משאבי אנוש וגיוס

תואר שני במנהל עסקים

המרכז הבינתחומי הרצליה

כישורים

גיוס טכנולוגי, ראיונות עבודה, שימוש בכלים טכנולוגיים לגיוס, ניהול פנלים וראיונות, תהליכי משא ומתן, יצירת קשרים עם מוסדות

שפות

מנהלת גיוס טכנולוגי - קורות חיים לדוגמא

מנהלת גיוס טכנולוגי

054-1234567 | yehonatan.lewi@gmail.com | תל אביב | linkedin.com/in/yehonatan-lewi

יהונתן לוי

מומחה משאבי אנוש

תקציר מקצועי

מומחה למשאבי אנוש עם למעלה מ-5 שנות ניסיון בגיוס עובדים וניהול משא ומתן. מציג יכולת מוכחת לשדרג תהליכים ארגוניים ולייעל את מאגרי המידע. מתמחה ביצירת חוויית עובדים חיובית ופתרון בעיות בצורה מהירה ויעילה.

ניסיון תעסוקתי

מנהל גיוס|חברת סטארט-אפ

היום - 2020-05

‫הגדלת כמות המועמדים ב30% בעזרת אסטרטגיות גיוס חדשניות.‬
‫ניהול צוות גיוס של 3 עובדים והשגת יעד בעבודה שוטפת.‬
‫שדרוג תהליך המיון והראיונות שהקטין את זמן הקבלה ב20%.‬

מגייס עובדים|חברת טכנולוגיה

2020-04 - 2018-06

‫גיוס של למעלה מ-50 עובדים במשך תקופה של שנה.‬
‫פיתוח והטמעה של תהליכי ראיונות חדשים שהובילו לשיפור איכות העובדים.‬
‫הפקת דוחות ניהוליים על תהליכי הגיוס שפעלו לשיפור מתודולוגי.‬

רכז משאבי אנוש|החברה הממשלתית

2018-05 - 2017-01

‫ניהול תהליכי לכידות והדרכות לעובדים חדשים.‬
‫הובלה של סדנאות לשיפור שיתוף פעולה בצוותים.‬
‫ייעוץ ופתרון בעיות לעובדים על פי הצורך.‬

השכלה

תואר ראשון במשאבי אנוש|האוניברסיטה העברית בירושלים

2016-06 - 2012-10

תעודת מקצוע בגיוס עובדים|מכללת אורט

2018-06 - 2017-09

כישורים

גיוס עובדים, ניהול משא ומתן, הדרכה וכישורי ניהול, תכנון אסטרטגי, ניתוח נתונים, פיתוח עובדים, יכולת עבודה בצוות, מעורבות קהילתית, שפות רותם, גיוס עובדים טכנולוגיים

שפות

מומחה משאבי אנוש - קורות חיים לדוגמא

מומחה משאבי אנוש

052-3456789 · maya.rozen@email.com · תל אביב, ישראל · https://www.linkedin.com/in/mayarosen

ניהול משא ומתן

מאיה רוזן

מומחית רגולציה וניהול משאבי אנוש

תקציר מקצועי

מנהלת משאבי אנוש עם ניסיון של מעל ל-10 שנים בתחום הרגולציה וגיוס עובדים. מתמחה ביישום מדיניות מקצועית ושיפור תהליכים בארגונים במגזר הציבורי והפרטי. ידועה ביכולת לגייס כישרונות מובילים וליצור סביבות עבודה חיוביות ומרגיעות.

ניסיון תעסוקתי

מומחית רגולציה וניהול משאבי אנוש | חברת הייטק וירטואלי בע"מ | תל אביב, ישראלהיום - 2020-01

‫ליווי תהליכי גיוס להעסקת מעל ל-100 עובדים בשנה.‬
‫פיתוח תוכניות הכשרה שהורידו את אחוזי העזיבה ב30%.‬
‫יישום מדיניות רגולציה מחמירה, שהובילה לעמידה ב100% על דרישות החוק.‬

מנהלת משאבי אנוש וציות | חברת מימון אישי בע"מ | רמת גן, ישראל2019-12 - 2016-06

‫הקפת תוכנית שימור עובדים שהעלתה את שביעות הרצון בעבודה ב40%.‬
‫פיצוי והטבות מעולם העבודה שהצליחו למשוך כישרונות מהשורה הראשונה.‬
‫ניהול צוות של 8 עובדים במשרד.‬

רכזת רגולציה | חברת תקשורת ישראלית | חיפה, ישראל2016-05 - 2013-02

‫גיוס מעל ל-200 עובדים בטווח של 3 שנים.‬
‫הובלה של תהליכי ראיונות באיכות גבוהה שהעלו את שיעור ההעסקה המוצלחת ב25%.‬
‫יישום מערכות ניהול גיוס חדשות שהפכו את התהליכים לנוחים יותר.‬

השכלה

תואר ראשון במשאבי אנוש | אוניברסיטת תל אביב2012-06 - 2009-10

תואר שני במנהל עסקים (MBA) | האוניברסיטה הפתוחה2014-10 - 2012-10

כישורים

גיוס עובדים · ניהול משאבי אנוש · אימון עובדים · רגולציה וניהול סיכונים · ניהול פרויקטים · כישורי תקשורת מעולים · שיפור תהליכים · ניהול צוותים · פתרון בעיות · תכנון אסטרטגי

שפות

עברית (שפת אם) · אנגלית (רמה גבוהה)

מומחית רגולציה וניהול משאבי אנוש - קורות חיים לדוגמא

מומחית רגולציה וניהול משאבי אנוש

052-1234567|gadi.avtbul@example.com|תל אביב, ישראל|linkedin.com/in/gadi-avtbul

גדי אבטבול

רכז גיוס עובדים

תיאור מקצועי

רכז גיוס עובדים דינמי ומסור עם ניסיון של מעל לשנתיים בתחום משאבי אנוש. בעל כישורים מצוינים בזיהוי כישרונות ובניהול תהליכי גיוס אפקטיביים. מחפש להמשיך לפתח את הקריירה בתחום הגיוס תוך מתן ערך מוסך לארגון.

ניסיון תעסוקתי

רכז גיוס עובדים

חברת ABC | תל אביב, ישראל

‫ניהול תהליך גיוס עובדים מתחילתו ועד סופו, כולל פרסום משרות, ראיונות והמלצות.‬
‫גיוס 50 עובדים בתהליך של 6 חודשים בלבד.‬
‫פיתוח תוכניות גיוס מותאמות לפי צורכי הארגון.‬

רכז גיוס

חברת XYZ | נתניה, ישראל

2021-12 - 2020-06

‫ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטאליים למועמדים.‬
‫שיפור תהליכי הגיוס שהובילו לירידת זמן הגיוס ב20%.‬
‫השתתפות בכנסים מקצועיים להרחבת הקשרים עם מועמדים פוטנציאליים.‬

השכלה

תואר ראשון במשאבי אנוש

קורס גיוס עובדים

המכללה למינהל

2021-06 - 2021-01

כישורים

גיוס עובדים, ניהול תהליכי ראיונות, הכנת פרופילי מועמדים, הבנה בדיני עבודה, שיווק משרות, תקשורת בין אישית, עבודה עם מערכות מידע, יכולת ניתוח נתונים

שפות

עברית - שפת אם
אנגלית - רמה גבוהה

רכז גיוס עובדים - קורות חיים לדוגמא

רכז גיוס עובדים

054-1234567 | omri.cohen@email.com | תל אביב | linkedin.com/in/omricohen

ראיונות

עומרי כהן

מגייס טכנולוגי בכיר

תיאור מקצועי

מגייס עובדים טכנולוגיים עם ניסיון של מעל 5 שנים בתחום משאבי האנוש. מתמחה בגיוס עובדים איכותיים לתפקידים טכנולוגיים, והובלה לשיפור משמעותי בתהליכי הגיוס והשמה. בשיטות חדשניות ורשתות קשרים רחבות, מוצעים פתרונות גיוס מותאמים אישית.

ניסיון תעסוקתי

מגייס עובדים טכנולוגיים | הייטקJobs

‫גיוס מעל 50 מנהלי פרויקטים ואנשי פיתוח עבור לקוחות החברה.‬
‫הצגת בטכנולוגיות גיוס חדשניות שהובילו ל30% קיצור בזמן הגיוס.‬
‫ניהול מערך ההדרכה של המגייסים בחברה.‬

מגייס טכנולוגי | גיוס טכנולוגי בע״מ

‫שדרוג תהליך הסינון באמצעות ראיונות עומק והערכת כישורים.‬
‫גיוס לעשרות משרות בתחום פיתוח תוכנה עם הצלחה חסרת תקדים.‬
‫שיתוף פעולה עם מנהלים לשיפור תהליכי הגיוס.‬

רכז גיוס טכנולוגי | תאגיד טכנולוגי ישראלי

2017-05 - 2016-02

‫תיאום ראיונות אישיים עם מאות מועמדים.‬
‫מעקב אחר תהליכי הגיוס והפקת דוחות ביצועים חודשיים.‬
‫ביצוע סקרים של שביעות רצון מועמדים וניהול קשרים עם חברות השמה.‬

השכלה

תואר ראשון במשאבי אנוש

אוניברסיטת תל אביב

תעודה בגיוס עובדים טכנולוגיים

מכללת הנדסאים

2016-06 - 2015-10

כישורים

גיוס עובדים, ראיונות עבודה, יכולת ניתוח נתונים, שימוש בכלים דיגיטליים לגיוס, ניהול קשרי לקוחות, הכנת דוחות ביצועים, שיווק מעסיקים, פתרון בעיות, יכולות תקשורת גבוהות

שפות

מגייס עובדים טכנולוגיים - קורות חיים לדוגמא

מגייס עובדים טכנולוגיים

052-1234567 | noa.levi@example.com | תל אביב, ישראל | https://www.linkedin.com/in/noa-levi/

נועה לוי

מנהלת משאבי אנוש בכירה

תקציר מקצועי

מנהל/ת משאבי אנוש עם למעלה מ-6 שנות ניסיון בשיפור תהליכי גיוס, פיתוח והדרכת עובדים בארגונים שונים. מציגה יכולת מוכחת בהובלת פרויקטים סטרטגיים וניהול צוותים לתוצאות מרשימות. מתמחה ביצירת סביבות עבודה חיוביות, שהתמקדו בפרודוקטיביות ובשביעות רצון עובדים.

ניסיון תעסוקתי

מנהלת משאבי אנוש|חברת טכנולוגיה בע"מ

מנהלת גיוס|חברת פרסום דיגיטלי

‫הובלת תהליך גיוס עובדים עם עלייה של 30% במספר המועמדים המתקבלים.‬
‫פיתוח והטמעת תוכניות הכשרה חדשות שהובילו לירידה של 20% בתחלופה של עובדים.‬
‫יצירת סקרי שביעות רצון עובדים עם תוצאות חיוביות של 85%.‬

2018-12 - 2017-04

‫ניהול תהליכי גיוס למגוון משרות טכנולוגיות ויצירת מאגר מועמדים איכותי.‬
‫הגברת המודעות למותג המעסיק באמצעות קמפיינים ממומנים שהביאו לגידול של 25% בפניות.‬
‫שיתופי פעולה עם מוסדות אקדמיים שהובילו לקשר עם מועמדים פוטנציאלים.‬

רכזת משאבי אנוש|חברת מזון מובילה

2017-03 - 2015-06

‫סיוע בניהול התהליכים המנהליים הקשורים למשאבי אנוש.‬
‫אחריות על ראיונות עבודה וגיוס עובדים חדשים.‬
‫מעקב ודיווח על ביצועי עובדים ושירותי הארגון.‬

השכלה

תעודת גמר בהדרכת עובדים|מכללת מינהל עסקים

2015-06 - 2014-10

כישורים

גיוס עובדים, פיתוח ארגוני, עבודה בצוות, מנהיגות, ניהול ביצועים, הכשרות והדרכות, תקשורת בינאישית, פתרון בעיות

שפות

מנהלת משאבי אנוש - קורות חיים לדוגמא

מנהלת משאבי אנוש

054-1234567 · maor.david@example.com · תל אביב, ישראל · https://www.linkedin.com/in/maor-david/

מאור דוד

יועץ קריירה בכיר

תקציר מקצועי

יועץ קריירה עם ניסיון של 2 שנים בתחום משאבי אנוש וגיוס. מתמחה בפיתוח קריירות והכוונה מקצועית, תוך כדי שיפור תהליכי גיוס ומיון עובדים. מציג יכולות אנליטיות והבנה עמוקה בשוק העבודה.

ניסיון תעסוקתי

יועץ קריירה בכיר | חברת רינק | תל אביב, ישראלהיום - 2021-05

‫הכנה והנחיה של 50+ סדנאות קריירה לקבוצות פרטיות ועסקיות.‬
‫לווי מועדונים של מתמחים בגיוס, אשר הביאו לשיעור העסקה של 75%.‬
‫תכנון ופיתוח מערכי הכשרה מותאמים אישית למועמדים.‬

מדריך תעסוקתי | חברת השמה ישראלית | תל אביב, ישראל2021-04 - 2020-01

‫ביצוע ראיונות של 300+ מועמדים לתפקידים שונים.‬
‫שיפור תהליכי המיון ב20% שבסופו חזרו 90% מהמועמדים עם פידבקים חיוביים.‬
‫עבודה בשיתוף פעולה עם מנהלי משאבי אנוש להבטחת התאמה בין המועמד לארגון.‬

השכלה

תואר ראשון במשאבי אנוש | אוניברסיטת תל אביב2020-06 - 2017-10

תעודת הסמכה בגיוס עובדים | המכללה למינהל2022-06 - 2021-09

כישורים

כישורי תקשורת · ניהול זמן · פתרון בעיות · הדרכה · מיון גיוס · יכולת אנליטית · עבודה בצוות · תקשורת בין אישית

שפות

עברית (שפת אם) · אנגלית (רמה גבוהה)

יועץ קריירה - קורות חיים לדוגמא

יועץ קריירה

052-1234567|daniela.rozen@example.com|תל אביב, ישראל|https://www.linkedin.com/in/danielarosen/

דניאלה רוזן

מנהלת תחום גיוס | מומחית בגיוס טכנולוגי ובניית צוותים

תיאור מקצועי

מנהלת תחום גיוס עם מעל ל-10 שנות ניסיון בעולמות המשאב האנוש והגיוס. מוכוונת תוצאות, מיומנת בניהול צוותים וביצירת שותפויות אסטרטגיות עם מנהלים בכירים. מתמחה בפיתוח וניהול תהליכים חדשניים המובילים לשיפור מתמיד באיכות המועמדים ובצמצום זמני הגיוס.

ניסיון תעסוקתי

מנהלת תחום גיוס

חברת טכנולוגיה מתקדמת | תל אביב

היום - 2020-10

‫הובלת תהליך רינדור גיוס ל-150+ משרות שונות בשנה.‬
‫השגת שיפור של 30% בזמן גיוס המועמדים.‬
‫ייזום פעולות לגיוס מגוון, שהובילו לגידול של 25% במועמדים מגזעים שונים.‬

מנהלת גיוס בכירה

חברה בתחום השירותים | ירושלים

2020-09 - 2017-05

‫ניהול תהליכי גיוס וקליטה של מועמדים חדשים תוך צמצום עלויות.‬
‫יישום מערכת ניהול עובדים שהובילה לעלייה של 40% בשביעות רצון העובדים.‬
‫פיתוח תוכניות הכשרה שהובילו לעלייה בפרודוקטיביות של העובדים ב20%.‬

רכזת גיוס

חברת ייעוץ | חיפה

2017-04 - 2014-01

‫פיתוח אסטרטגיות גיוס מותאמות אישית לכל מחלקה בחברה.‬
‫שיפור השימור של עובדים ב-15% בעזרת יוזמות פיתוח קריירה.‬
‫ניהול צוות מאגרי מידע ונתונים שניהל את תהליך ריכוז המידע און-ליין.‬

השכלה

תואר שני במנהל עסקים

האוניברסיטה העברית

2014-06 - 2012-09

תואר ראשון במדעי החברה

2011-06 - 2008-09

כישורים

גיוס עובדים, פיתוח משאבי אנוש, ניהול צוותים, תהליכי עבודה, שירות לקוחות, ניהול פרויקטים, נתוני עובדים, תקשורת בינאישית, הדרכת עובדים, סיסטם ניהול גיוס

שפות

עברית - שפת אם
אנגלית - רמה גבוהה

מנהלת תחום גיוס - קורות חיים לדוגמא

מנהלת תחום גיוס

052-1234567 | alon.peretz@example.com | תל אביב, ישראל | linkedin.com/in/alon-peretz

אלון פרץ

מומחה תהליכי גיוס

תיאור מקצועי

מומחה בגיוס ומשאבי אנוש עם ניסיון של מעל 5 שנים בתחום. מתמקד במבנה וביישום תהליכי גיוס אפקטיביים, בהטמעת טכנולוגיות חדשות וביצירת חוויית מועמד חיובית. שואף להשיג את התוצאות הטובות ביותר בעבודה עם צוותים מגוונים.

ניסיון תעסוקתי

מומחה תהליכי גיוס | מנטור גורן

‫ניהול תהליכי גיוס מקיפים לבית הספר ג'וניורס.‬
‫צמצום זמן הגיוס ב25% באמצעות אוטומציה ושדרוג תהליכים.‬
‫שיפור חוויית המועמד, מה שהוביל לעלייה של15% בשיעור ההסכמה על הצעות עבודה.‬

רכז גיוס | סלקום

2021-04 - 2018-01

‫ביצוע ראיונות עומק עם מועמדים, כולל סינון קורות חיים.‬
‫הגדרת מפרטי דרישות עבור משרות מגוונות והשגת תוצאות איכותיות לשם כך.‬
‫הכשרה של 3 רכזי גיוס חדשים.‬

מומחה משאבי אנוש וגיוס | Intel

2017-12 - 2017-02

‫השתתפות בפרויקטים בינלאומיים לגיוס מיטבי של מומחים טכנולוגיים.‬
‫השגת תוצאות גבוהות בשלב לרמת ניהול המשרות.‬
‫שיפור תהליך גיוס עובדים בתחום ההייטק על ידי שימוש בכלים דיגיטליים.‬

השכלה

תואר ראשון במשאבי אנוש

אוניברסיטת תל אביב

קורס מתקדם בגיוס טכנולוגי

המכללה האקדמית בנתניה

2016-12 - 2016-07

כישורים

יכולת ניהול תהליכי גיוס, ראיונות מקצועיים, שיפור תהליכים, אוטומציה בגיוס, כניסה למערכת ניהול גיוס, יכולת עמידה בלוח זמנים, קשרי אנוש מצוינים, יכולת עבודה בצוות, יישום טכנולוגיות חדשות, אנליזות נתונים

שפות

מומחה תהליכי גיוס - קורות חיים לדוגמא

מומחה תהליכי גיוס

053-1234567 | moran.cohen@example.com | תל אביב, ישראל | https://www.linkedin.com/in/moran-cohen

מורן כהן

רכזת גיוס טכנולוגי

תיאור מקצועי

רכזת גיוס טכנולוגי עם ניסיון של למעלה מ-5 שנים בתחום משאבי אנוש. מתמחה בגיוס טכנולוגי ובניית תהליכים אפקטיביים למציאת אנשי מקצוע איכותיים. בעלת יכולת ניתוח נתונים ומיומנויות תקשורת מצוינות.

ניסיון תעסוקתי

רכזת גיוס טכנולוגי | חברת הייטק ישראלית

היום - 2020-03

‫ניהול תהליך גיוס מלא עבור משרות טכנולוגיות, כולל ראיונות טכניים.‬
‫שיפור אחוזי ההצלחה של המגייסים ב30%.‬
‫השתתפות בכנסי טכנולוגיה להגברת המודעות למותג החברה.‬

מגייסת טכנולוגית | סטארטאפ טכנולוגי

2020-02 - 2018-06

‫גיוס מפתחים ומומחים בתחום הסייבר.‬
‫בניית קשרים עם אוניברסיטאות ומוסדות חינוך.‬
‫הפחתת זמן הגיוס ב20% באמצעות תהליכים משופרים.‬

עוזרת רכזת גיוס | חברת שירותים פיננסיים

2018-05 - 2016-01

‫סיוע בתהליך הגיוס לעובדים בתחומים שונים.‬
‫ניהול ומעקב אחר המועמדים במערכת ATS.‬
‫הכנה ועריכת ראיונות ראשוניים למועמדים.‬

השכלה

תואר ראשון במשאבי אנוש

אוניברסיטת תל אביב

קורס גיוס טכנולוגי מתקדם

המכללה למינהל

2017-12 - 2017-01

כישורים

גיוס טכנולוגי, ניהול משא ומתן, יכולת אנליטית, סינון קורות חיים, תקשורת בין אישית, ניסיון בעבודה עם ATS, בנית תהליכי גיוס, הכרות עם שפות תכנות, גיוס עובדים, ניהול פרויקטים

שפות

רכזת גיוס טכנולוגי - קורות חיים לדוגמא

רכזת גיוס טכנולוגי

050-1234567 | orit.oz@email.com | תל אביב, ישראל | https://www.linkedin.com/in/orit-oz/

אורית עוז

מנהלת משאבי אנוש

תיאור מקצועי

מנהלת משאבי אנוש עם ניסיון של מעל 10 שנים בתחום גיוס עובדים ופיתוח ארגוני. בעלת יכולת גבוהה ליצירת סביבות עבודה תומכות וחדשניות, עם היכרות מעמיקה עם אקלים חברות סטארט-אפ. מציגה הישגים בהשגת מטרות ארגוניות תוך הנעת צוותים והתמקדות בביצועים יוצאי דופן.

ניסיון תעסוקתי

מנהלת משאבי אנוש | סטארט-אפ טכנולוגי בע"מ

‫פיתוח והטמעה של אסטרטגיות גיוס מתקדמות שהובילו לגידול של 150% במספר המועמדים המתקבלים.‬
‫הובלה של פרויקטים לפיתוח צוותים שנשאו תוצאות חיוביות במבחנים פנימיים עם שיפור של 30% בבעיות צוותיות.‬
‫יישום תוכניות לרווחת עובדים שהובילו לעלייה של 25% בשביעות רצון העובדים.‬

מנהלת גיוס ופיתוח ארגוני | חברת סייבר ישראל בע"מ

‫ניהול תהליך גיוס עובדים לרמות שונות, והשגת 100% מהגיוסים בזמן.‬
‫פיתוח שיטות גיוס חדשניות שהובילו לתוצאות גבוהות והחזר על השקעה של 300%.‬
‫בניית קמפיינים לשיווק מותג המעסיק שעזרו למשוך 40% יותר מועמדים איכותיים.‬

מנהלת גיוס (ראשית) / רכזת HR | חברת פינטק בע"מ

2017-05 - 2015-01

‫ניהול תהליך הגיוס לתפקידי פיתוח וקוד עם הצלחה ב-90% מהפגישות.‬
‫יצירת מערכת ניהול גיוס מתקדמת לשיפור היעילות והמיקוד.‬
‫הובלת סדנאות הכשרה למנהלים על תהליכי גיוס ופיתוח צוות.‬

השכלה

תואר שני במנהל עסקים (MBA)

אוניברסיטת תל אביב

2014-10 - 2012-10

תואר ראשון במשאבי אנוש

אוניברסיטת בר אילן

2011-06 - 2008-10

כישורים

גיוס עובדים, פיתוח ארגוני, ניהול צוותים, לוחות זמנים, אמצעי גיוס דיגיטליים, פתרון בעיות, שפות

שפות

מנהלת משאבי אנוש בחברת סטארט-אפ - קורות חיים לדוגמא

מנהלת משאבי אנוש בחברת סטארט-אפ

054-1234567|talia.goldberg@example.com|תל אביב, ישראל|linkedin.com/in/taliagoldberg

טליה גולדברג

מיישמת מערכת ניהול משאבי אנוש

תיאור מקצועי

מקצוענית בתחום משאבי האנוש עם ניסיון של 2 שנים בגיוס וביישום מערכות ניהול עובדים. יש יכולת בתחום ניהול פרויקטים ויכולת עבודה עם מערכות טכנולוגיות מתקדמות. שואפת להוביל תהליכים של ניהול משאבים כדי לשפר את האפקטיביות בארגון.

ניסיון תעסוקתי

רכזת גיוס

חברת הייטק ישראלית | תל אביב, ישראל

היום - 2021-03

‫גיוס והנחתת 25 אנשי מקצוע במשך שישה חודשים.‬
‫יישום מערכת ניהול משאבי אנוש חדשה הכוללת יכולות אוטומטיות.‬
‫שיפור תהליכי הגיוס בצמצום זמני התגובה ב30%.‬

מתמחה במשאבי אנוש

חברת שירותים עסקיים | חיפה, ישראל

2021-02 - 2020-06

‫סיוע בניהול תהליכי הגיוס והשמה של 10 עובדים.‬
‫הכנת דיווחים וסטטיסטיקות על תהליכים פנים-ארגוניים.‬
‫שיפור הקשר עם המועמדים והקטנת שיעור הנסיגה בו.‬

השכלה

תואר ראשון במשאבי אנוש

המרכז האקדמי להכשרות מקצועיות

תעודת שיווק ודיגיטל

מכללת שנקר

2021-12 - 2021-01

כישורים

גיוס עובדים, ניהול פרויקטים, תקשורת בין-אישית, יכולת ניתוח נתונים, עבודה בצוות, יישום מערכות טכנולוגיות

שפות

עברית - שפת אם
אנגלית - רמה גבוהה

מיישמת מערכת ניהול משאבי אנוש - קורות חיים לדוגמא

מיישמת מערכת ניהול משאבי אנוש

054-1234567 | natan.israeli@gmail.com | תל אביב, ישראל | https://www.linkedin.com/in/natan-israeli

נתן ישראלי

מנהל גיוס בכיר

תקציר מקצועי

מנהל גיוס בכיר עם מעל ל-10 שנות ניסיון בתחום משאבי אנוש, בעל יכולות מצוינות בזיהוי טאלנטים ובניית אסטרטגיות גיוס מותאמות. עם רקע מגוון בחברות בינלאומיות ומקומיות, מתמקצע בעבודה עם צוותים רב-תחומיים ומשפר תהליכים תוך כדי השגת תוצאות מרשימות.

ניסיון תעסוקתי

מנהל גיוס בכיר|חברת טכנולוגיות מתקדמות

היום - 2020-05

‫הובלה של תהליך גיוס של למעלה מ-200 עובדים בשנה עם אחוזי הצלחה של 85%.‬
‫שיפור תהליכי הסינון והראיונות, מה שהוביל לירידה של 30% בזמן הגיוס.‬
‫בניית מערכת ניהול פנימית למעקב גיוסים, שהגדילה את היעילות ב40%.‬

מנהל גיוס|חברת פיננסים בינלאומית

2020-04 - 2016-02

‫גיוס מנהלים בכירים עם השפעה ישירה על 35% מההכנסות השנתיות של החברה.‬
‫פיתוח תכנית הכשרה למגייסים חדשים שהביאה לעלייה ביעילות של 25%.‬
‫שיפור חווית המועמד והגברת המעורבות, עם ניתוחים שהצביעו על שיפור של 50% בסקרי שביעות רצון.‬

מגייס עובדים|חברת פרסום דיגיטלי

2016-01 - 2013-01

‫ניהול תהליכי גיוס עבור מחלקות השיווק והמכירות, גיוס מעל 100 עובדים בשנה.‬
‫פיתוח קשרים עם אוניברסיטאות וארגונים לקידום גיוסים.‬
‫יישום כלים דיגיטליים שהגבירו את היקף המועמדים ב40%.‬

השכלה

תואר שני במנהל עסקים (MBA)|אוניברסיטת בר אילן

2011-07 - 2008-10

2014-07 - 2012-10

כישורים

גיוס מנהלים ופיתוח כישרונות, אסטרטגיות גיוס, ממשקים עם צוותים רב-תחומיים, שיפור תהליכים, ייעוץ והדרכה בתחום משאבי אנוש, ידע בכלים דיגיטליים לגיוס, NLP בניהול ממשקים, ניתוח נתונים בעזרת BI, שיפוטיות עסקית, הבנה מעמיקה של שוק העבודה

שפות

מנהל גיוס בכיר - קורות חיים לדוגמא

מנהל גיוס בכיר

052-1234567 | yubal.rozen@example.com | תל אביב | https://www.linkedin.com/in/yubalrozen

יובל רוזן

מומחה ניתוח נתוני גיוס

תיאור מקצועי

מומחה בתחום ניתוח נתוני גיוס עם ניסיון של מעל ל-5 שנים בחברות מובילות. בעל יכולת אנליטית גבוהה ויכולת לתרגם נתונים לניהול אסטרטגי. מתמחה בשיפור תהליכי גיוס, אופטימיזציה של קמפיינים ושימוש בכלים מתקדמים לניתוח נתונים.

ניסיון תעסוקתי

מומחה ניתוח נתוני גיוס | חברת הייטק ישראלית

היום - 2020-02

‫מוביל פרויקטים לניתוח נתוני גיוס שהוזילו את עלויות הגיוס ב20%.‬
‫משפר את שיעור ההצלחה של המועמדים המגויסים ב30% באמצעות ניתוח מגמות ומידע.‬
‫עובד עם צוותים חוצי ארגון לייעול תהליכי גיוס והדרכה.‬

אנליסט נתונים | חברת משאבי אנוש

2020-01 - 2018-01

‫מנתח נתונים ממגוון מקורות ומשפר את תהליכי הגיוס לפי נתוני ביצוע.‬
‫מפתח דוחות ודשבורדים שמציגים את ביצועי הגיוס לארגון.‬
‫משתתף בפרויקטים לחקר שביעות רצון המועמדים.‬

רפרנט גיוס | חברת שירותים

2018-01 - 2016-06

‫סייע בתהליך גיוסי עובדים והצבת מועמדים בתפקידים שונים.‬
‫מנהלי את קמפיינים לגיוס והגעתי ל95% הצלחה בהשמה.‬
‫בנה קשרים עם מוסדות אקדמיים לצורך גיוס מתכנתים.‬

השכלה

תואר ראשון במשאבי אנוש

אוניברסיטת תל אביב

תואר שני בניתוח נתונים

המרכז הבינתחומי בהרצליה

כישורים

ניתוח נתונים, סטטיסטיקה, יישומי Office, סקלות דירוג, פיתוח דוחות, עבודה צוותית, אנליזה עסקית, כלי BI, אופטימיזציה של תהליכים

שפות

מומחה ניתוח נתוני גיוס - קורות חיים לדוגמא

מומחה ניתוח נתוני גיוס

ניתוח נתונים

052-1234567 | maya.cohen@example.com | תל אביב, ישראל | linkedin.com/in/mayacohen

מאיה כהן

מגייסת טלנטים

תיאור מקצועי

מגייסת טלנטים עם ניסיון של למעלה מ-5 שנים בתחום משאבי אנוש והגיוס. מתמחה במתודולוגיות גיוס שונות ובקידום תהליכי גיוס בצורה מקצועית ויעילה. מציגה כישורים יוצאי דופן בניהול רשתות קשרים ובניית מערכת יחסים עם מועמדים.

ניסיון תעסוקתי

מגייסת טלנטים בכירה | חברת TechVision

‫הגברת כמות המועמדים המיועדים על ידי 40% באמצעות פיתוח אסטרטגיות גיוס חדשות.‬
‫ניהול תהליך גיוס מקיף מפתיחה ועד סגירה עם יותר מ-30 משרות בתחומים שונים.‬
‫בניית קשרים עם מוסדות אקדמיים להגדלת מאגר המועמדים.‬

מנהלת גיוס | חברת Innovate

2019-12 - 2018-06

‫גיוס עובדים ל-50+ משרות טכנולוגיות במשך שנה אחת בלבד.‬
‫הובלת תהליכי ראיונות ואבחונים עם מערכות ניהול מתקדמות.‬
‫שיפור תהליכי גיוס וחוויית המועמד בשטח.‬

רכזת גיוס | חברת מייצגים

2018-05 - 2016-02

‫ניהול ראיונות עם מועמדים ואבחון נכונות להצטרפות לחברה מתוך 500+ קורות חיים שנבדקו.‬
‫יצירת חוויית מועמד חיובית על ידי מתן משוב בזמן לכל המועמדים.‬
‫שיתופי פעולה עם צוותים שונים לשיפור תהליכי הגיוס.‬

השכלה

תואר ראשון במשאבי אנוש

אוניברסיטת תל אביב

תעודת גיוס והערכה

מכללת אוהלו

2016-06 - 2015-09

כישורים

גיוס טלנטים, ניהול משאבי אנוש, ביצוע ראיונות, שיווק עובדים, תקשורת בין אישית, אבחון מועמדים, שיטוב תהליכי גיוס, ניהול רשתות קשרים, פתרון בעיות, תכנון אסטרטגי

שפות

מגייסת טלנטים - קורות חיים לדוגמא

מגייסת טלנטים

גיוס טלנטים

052-1234567 | galit.cohen@email.com | תל אביב, ישראל | https://www.linkedin.com/in/galitcohen

גלית כהן

מנהלת גיוס וכוח אדם

תיאור מקצועי

מProfessionאלית עם למעלה מ-6 שנות ניסיון בתחום גיוס ומשאבי אנוש. בעלת יכולות מוכחות בניהול תהליכי גיוס מקיפים ובבניית צוותים איכותיים. מפגינה מיומנות בעבודה עם מגוון רחב של תעשיות והשגת מטרות גיוס במדדים מרשימים.

ניסיון תעסוקתי

מנהלת גיוס וכוח אדם | חברת טכנולוגיה בע"מ

‫הובלת תהליכי גיוס למעל 100 משרות בשנה‬
‫שיפור זמני הגיוס ב30% תוך שימוש בכלים טכנולוגיים מתקדמים‬
‫פיתוח והטמעת מדדי הצלחה לצוות הגיוס‬

מנהלת גיוס בכירה | חברת שיווק דיגיטלי

2018-12 - 2016-03

‫ניהול תהליכי גיוס ל50+ משרות בפרקי זמן קצרים‬
‫בניית מאגרי מידע של מועמדים איכותיים‬
‫שיתוף פעולה עם מנהלי מחלקות לפיתוח אסטרטגיות גיוס‬

רכזת משאבי אנוש | חברת מוצרי צריכה

2016-02 - 2015-01

‫ניהול תהליכי גיוס מתודולוגיים שהובילו לגיוס של 80% מהמועמדים שתאמו את הדרישות‬
‫הקניית ידע לצוות בוועדות גיוס‬
‫פיתוח כלים למיון ראשוני של קורות חיים‬

השכלה

תואר ראשון במשאבי אנוש

אוניברסיטת תל אביב

2013-06 - 2010-10

תואר שני במנהל עסקים

אוניברסיטת בר אילן

2015-10 - 2013-10

כישורים

ניהול תהליכי גיוס, מהנדסת תרבות ארגונית, עבודת צוות, אבחון ושיפור תהליכים, שימוש בכלים טכנולוגיים בגיוס, בניית אסטרטגיות גיוס, ניהול משא ומתן, הכנת דוחות ביצוע

שפות

מנהלת גיוס וכוח אדם - קורות חיים לדוגמא

מנהלת גיוס וכוח אדם

054-1234567 | yossi.levy@example.com | תל אביב, ישראל | https://www.linkedin.com/in/yossi-levy

יוסי לוי

מגייס טכנולוגי

תקציר מקצועי

מגייס טכנולוגי עם ניסיון של מעל ל-5 שנים בשוק הגיוס בישראל. בעל יכולת יוצאת דופן לזהות כישרונות טכנולוגיים ולבנות צוותים מנצחים. מתמחה בתהליכי גיוס חדשניים תוך שימוש בטכנולוגיות מתקדמות לשיפור חווית המועמד.

ניסיון תעסוקתי

מגייס טכנולוגי בכיר|חברת טכנולוגיות מובילה

מגייס טכנולוגי|סטארטאפ בתחום הבינה מלאכותית

‫ניהול תהליך הגיוס עבור 50+ משרות טכנולוגיות מגוונות.‬
‫הצלחות מוכחות בגיוס מועמדים עבור צוותי פיתוח ברמה גבוהה.‬
‫עלייה של 30% בשביעות רצון המועמדים בתהליך הגיוס.‬

2021-04 - 2019-03

‫הובלת תהליך הגיוס עבור למעלה מ-20 מפתחים תוך שיפור תהליך המיון.‬
‫הגברת המודעות והמותג של החברה בקרב מחפשי עבודה.‬
‫ביצוע ראיונות מקצועיים עם מועמדים והערכה מדויקת של כישוריהם.‬

רכז גיוס|חברת האייטק המובילה

2019-02 - 2017-01

‫עבודה עם מנהלי משאבי אנוש על הזנת משרות חדשות למערכת.‬
‫ניהול 15+ ראיונות בשבוע במגוון תחומים טכנולוגיים.‬
‫שיפור תהליך הגיוס והקשר עם המועמדים.‬

השכלה

תואר ראשון במשאבי אנוש|האוניברסיטה בתל אביב

תעודת הכשרה בגיוס טכנולוגי|מכללת מטבע

2017-12 - 2016-09

כישורים

גיוס מועמדים, ראיונות טכנולוגיים, ניהול תהליכי גיוס, שיווק מגייס, אנליזת נתונים, שיטות גיוס מתקדמות, בידול מעסיקים, ניהול קשרי מועמדים, עבודה בצוות, תקשורת בין-אישית

שפות

מגייס טכנולוגי - קורות חיים לדוגמא

מגייס טכנולוגי

054-1234567|merav.shtern@example.com|תל אביב, ישראל|https://www.linkedin.com/in/meravshtern

מירב שטרן

מנהלת הכשרה ופיתוח עובדים

תיאור מקצועי

אחראית על הכשרה ופיתוח עובדים עם רמה גבוהה של מוטיבציה וניסיון בתהליכי גיוס ופיתוח כישורים. מחויבת ליצור סביבת עבודה תומכת ומניעה לצמיחה מקצועית. בעלת יכולת מצוינת בתכנון והעברת הכשרות מותאמות אישית.

ניסיון תעסוקתי

אחראית על הכשרה ופיתוח עובדים

חברת טכנולוגיה בע"מ | תל אביב, ישראל

חברת השמה מומחים | רעננה, ישראל

‫פיתוח תוכניות הכשרה למעל 150 עובדים‬
‫הצלחת העלאת שביעות רצון העובדים בכ20% לאחר סדנאות פיתוח מקיפות‬
‫הנחיית 8 סדנאות קבוצתיות המיועדות לפיתוח מיומנויות רכות‬

מנהלת הדרכה ופיתוח ארגוני

2021-04 - 2020-01

‫גיוס מעל 50 עובדים לתפקידים שונים בתעשייה‬
‫יצירת קשרים עם ספקי כשרונות בתחום משאבי אנוש‬
‫שיפור תהליך המיון והראיונות עם קיצוץ זמני קבלה ב30%‬

השכלה

תואר ראשון במשאבי אנוש

2020-06 - 2016-10

קורס הכשרה מקצועית בניהול ותכנון הכשרות

המכללה למנהל

2021-10 - 2021-03

כישורים

יכולת בינאישית גבוהה, טיפוח תוכניות הכשרה, ניהול פרויקטים, העברת סדנאות, גיוס עובדים, חשיבה יצירתית, יכולת עבודה בצוות, תכנון אסטרטגי

שפות

עברית - שפת אם
אנגלית - רמה גבוהה

אחראית על הכשרה ופיתוח עובדים - קורות חיים לדוגמא

אחראית על הכשרה ופיתוח עובדים

054-1234567 · orna.b@company.com · תל אביב, ישראל · https://www.linkedin.com/in/orna-braizili/

הכשרת עובדים

אורנה ברזילי

מנהלת משאבי אנוש

תקציר מקצועי

מנהלת משאבי אנוש עם ניסיון רב בהובלת תהליכים אסטרטגיים בתחום גיוס, פיתוח ארגוני וניהול Talent Management. בעלת יכולות מנהיגות חזקות ויכולת עבודה עם מגוון רחב של בעלי תפקידים. מחויבת ליצור תרבות ארגונית מעוררת השראה ואיכותית.

ניסיון תעסוקתי

מנהלת משאבי אנוש | חברת טכנולוגיות מתקדמות | תל אביב, ישראלהיום - 2020-01

‫הובלת תהליך גיוס כולל עבור 150 עובדים בשנה‬
‫פיתוח והטמעה של תוכניות הכשרה שהובילו ל25% עלייה בשביעות רצון העובדים‬
‫ניהול צוות של 10 אנשי משאבי אנוש‬

מנהל גיוס ומשאבי אנוש | חברת מוצרי צריכה | חיפה, ישראל2019-12 - 2017-05

‫ביצוע פרויקטים של שינוי תרבות ארגונית שהגדיל את מחויבות העובדים ב30%‬
‫גיוס של מעל ל100 עובדים מקצועיים בשנה‬
‫פיתוח תוכניות רווחה שהובילו לירידה של 15% בהעסקות זמניות‬

רפרנטית משאבי אנוש | רשת קמעונאית | ירושלים, ישראל2017-04 - 2015-01

‫תמיכה בגיוס של מעל ל50 עובדים לשנה‬
‫ביצוע ראיון ראשוני למועמדים והערכת יכולות‬
‫ניהול מערכות מידע בתחום משאבי אנוש‬

השכלה

תואר שני במנהל עסקים (MBA) | אוניברסיטת תל אביב2015-07 - 2013-10

תואר ראשון במשאבי אנוש | אוניברסיטת בר אילן2012-07 - 2009-10

כישורים

גיוס עובדים · פיתוח ארגוני · ניהול צוותים · תקשורת בינאישית · ניהול פרויקטים · אדמיניסטרציה · הדרכה ופיתוח · תכנון אסטרטגי · שפה אנגלית ברמה גבוהה

שפות

עברית (שפת אם) · אנגלית (רמה גבוהה)

מנהלת משאבי אנוש בארגון גדול - קורות חיים לדוגמא

מנהלת משאבי אנוש בארגון גדול

054-1234567 | daniel.goldman@example.com | תל אביב, ישראל | linkedin.com/in/danielgoldman

דניאל גולדמן

מייעץ בכיר לגיוס בתחום ה-e-commerce

תיאור מקצועי

יועץ גיוס עם מעל 5 שנות ניסיון בתחום ה-e-commerce, מתמחה באופטימיזציה של תהליכי גיוס והכשרת מוחות מוכשרים לחברות טכנולוגיות. מיומן בניתוח צרכי שוק והבנה של מגמות בתעשייה, ומספק פתרונות מותאמים אישית המובילים לצמצום זמני גיוס והגברת שביעות הרצון של המעסיקים.

ניסיון תעסוקתי

מייעץ גיוס ב-e-commerce | קבוצת נישה

היום - 2020-03

‫ניהול תהליכי גיוס בתעשיית ה-e-commerce עם ירידה של 30% בזמני גיוס.‬
‫הקמת שותפויות עם פלטפורמות גיוס אונליין שהגבירו את מעגל המועמדים ב40%.‬
‫פתרון בעיות גיוס באמצעות נתונים שנאספו ממערכות ניטור ביצועים.‬

מנהל גיוס | רגב טכנולוגיות

2020-02 - 2018-01

‫הובלת פרויקטים לגיוס מודעות חזקות בשוק עם גידול של 25% בכמות המועמדים איכותיים.‬
‫פיתוח והוצאה לפועל של אסטרטגיות גיוס מותאמות לחברות טכנולוגיות.‬
‫קידום מוניטין המעסיק על ידי השתתפות בכנסים מקצועיים.‬

מגייס טכנולוגי | קספיאן מקבוצת טכנולוגיה

2017-12 - 2016-06

‫ניהול מערך גיוס ומיון קורות חיים עבור תפקידי פיתוח תוכנה.‬
‫ביצוע ראיונות טלפוניים ומפגשים פרונטליים שהובילו להצלחה בשיבוץ של 70% מתקבלי הטלפון.‬
‫סדנאות הכשרה למגייסים חדשים שהקנו להם כלים פרקטיים לגיוס.‬

השכלה

בוגר עם תואר ראשון במשאבי אנוש

האוניברסיטה הפתוחה

2016-07 - 2013-10

תעודת גמר בגיוס והכשרת עובדים

מכללת תל חי

2017-12 - 2017-01

כישורים

ניהול גיוס, אופטימיזציה של תהליכים, אנליזת נתונים, תקשורת בין-אישית, יכולת משא ומתן, הכשרת עובדים, תחום ה-e-commerce, גיוס טכנולוגי, שיווק מעסיקים, אסטרטגיות גיוס

שפות

מייעץ גיוס ב-e-commerce - קורות חיים לדוגמא

מייעץ גיוס ב-e-commerce

052-1234567|adi.paz@email.com|תל אביב, ישראל|https://www.linkedin.com/in/adipaz/

e-commerce

עדי פז

רכזת פיתוח ארגוני

תיאור מקצועי

רכזת פיתוח ארגוני עם ניסיון של למעלה מ-5 שנים בתחום משאבי אנוש וגיוס. בעלת יכולת גבוהה בניהול פרויקטים והובלת תהליכים אסטרטגיים בארגון. מתמקדת בשיפור איכות העבודה והגדלת שביעות רצון העובדים.

ניסיון תעסוקתי

רכזת פיתוח ארגוני

אורקל ישראל | תל אביב

‫ניהול ופיתוח תהליכים ארגוניים במסגרת המחלקה.‬
‫הגברת שיעור retention ב20% בעזרת תכניות פיתוח מקצועי.‬
‫הובלת סדנאות הכשרה ולמידה לעובדים, עם מעל95% שביעות רצון מהמשתתפים.‬

חשבת משאבי אנוש

מנפאואר | רמת גן

2019-12 - 2017-04

‫ניהול תהליכי גיוס לעובדים מסקטורים שונים.‬
‫שיפור תהליך הכנת המשרות ופילוח קהל היעד.‬
‫טיוב מערך הפיתוח האישי של העובדים עם תוצאות מדידות.‬

רכזת גיוס

היי טק ג'ובס | תל אביב

2017-03 - 2016-02

‫רכזת צוות גיוס שסיפק שירות לחברות סטארט-אפ.‬
‫הגדלת מאגר המועמדים ב30% בתוך שנה.‬
‫שיפור מערכת המעקב אחרי המטרה שהובילה ליעילות גבוהה יותר.‬

השכלה

תואר ראשון במשאבי אנוש

האוניברסיטה העברית

תואר שני בניהול ארגוני

2018-07 - 2016-10

כישורים

ניהול פרויקטים, פיתוח תהליכים ארגוניים, גיוס עובדים, הדרכת עובדים, תקשורת בין-אישית, ניהול משא ומתן, ניתוח נתונים, שימוש במערכות ניהול משאבי אנוש

שפות

עברית - שפת אם
אנגלית - רמה גבוהה

רכזת פיתוח ארגוני - קורות חיים לדוגמא

רכזת פיתוח ארגוני

054-1234567 | daniel.levy@email.com | תל אביב, ישראל | https://www.linkedin.com/in/daniel-levy/

פיתוח ארגוני

דניאל לוי

מנהל גיוס טכנולוגי

תיאור מקצועי

מנהל גיוס טכנולוגי עם למעלה מ-6 שנות ניסיון בתחום משאבי אנוש וגיוס. מתמחה בגיוס טכנולוגי ומודרני, בצירוף יכולות ניהול צוות ורקע חזק במערכות מידע. בעל הבנה מעמיקה של שוק ההייטק הישראלי והבינלאומי.

ניסיון תעסוקתי

מנהל גיוס טכנולוגי | חברת הייטק ישראלית

‫ניהול צוות גיוס מקצועי בתחום הטכנולוגי‬
‫הגדלת כמות המועמדים המיוצרים ב35% תוך 6 חודשים‬
‫שיפור חווית המועמד על ידי внедрение שיטות מתקדמות‬

רכז גיוס טכנולוגי | סטארטאפ בתחום התוכנה

2019-12 - 2017-04

‫גיוס מפתחים, מעצבים ומומחים טכנולוגיים עבור פרויקטים שונים‬
‫שימוש בכלים טכנולוגיים מתקדמים לייעול תהליך הגיוס‬
‫הובלת אינטראקציות עם מועמדים, כולל ראיונות ומבחנים טכניים‬

מגייס עובדים | משרד גיוס נודע

2017-03 - 2015-01

‫גיוס עובדים למגוון תפקידים טכנולוגיים בשוק הישראלי‬
‫בניית רשת קשרים עם מועמדים פוטנציאליים‬
‫השתתפות בכנסים טכנולוגיים והצגת החברה‬

השכלה

תואר ראשון במשאבי אנוש

אוניברסיטת תל אביב

2013-06 - 2010-10

תואר שני במנהל עסקים

המרכז הבינתחומי הרצליה

כישורים

גיוס טכנולוגי, ניהול צוות, תקשורת בינאישית, הבנה טכנית, ניתוח נתונים, שיטות גיוס מתקדמות, Lead Generation, חווית מועמד, ידע על שוק ההייטק, תהליכי ראיונות

שפות

מנהל גיוס טכנולוגי - קורות חיים לדוגמא

מנהל גיוס טכנולוגי

054-1234567 | oren.levi@example.com | תל אביב | https://www.linkedin.com/in/orenlevi

אורן לוי

מגייס עובדים טכנולוגיים

תיאור מקצועי

מגייס עובדים עם ניסיון של 5 שנים בתחום גיוס העובדים הטכנולוגיים. מתמחה בגיוס מפתחי תוכנה, מהנדסי נתונים ותפקידים טכנולוגיים נוספים. בעל ניסיון רב בפיתוח אסטרטגיות גיוס ויכולת לנהל תהליכי גיוס בצורה מקצועית ויעילה.

ניסיון תעסוקתי

מגייס עובדים טכנולוגיים | אינפינטי טכנולוגיות

‫ביצוע גיוס מעל 50 עובדים בתפקידים טכנולוגיים שונים בשנה.‬
‫פיתוח והטמעה של תהליכי גיוס שאפשרו צמצום זמן ההעסקה ב30%.‬
‫שיפור איכות המועמדים המוגשים על ידי פיתוח קשרים עם מוסדות אקדמיים.‬

מגייס עובדים טכנולוגיים | סטארט אפ טק

2019-12 - 2018-05

‫גיוס צוות של 10 מפתחים ובוחני תוכנה.‬
‫עבודה על פרויקטים שצמצמו זמני גיוס ב25%.‬
‫השתתפות בכנסים ובסדנאות לקידום גיוס טכנולוגי.‬

השכלה

תואר ראשון בניהול משאבי אנוש

אוניברסיטת תל אביב

2017-06 - 2014-10

תעודת מגייס עובדים

המכללה האקדמית לתקשורת

2018-12 - 2018-01

כישורים

גיוס עובדים, ראיונות עבודה, כתיבת תיאורי תפקיד, ניהול תהליכי גיוס, תקשורת בין אישית, שיווק תעסוקתי, עבודה עם מערכות ניהול גיוס, סורסינג למועמדים, ניהול מסדי נתונים, מכירת תפקידים

שפות

מגייס עובדים טכנולוגיים - קורות חיים לדוגמא

מגייס עובדים טכנולוגיים

052-1234567 | r.cohen@example.com | תל אביב, ישראל | https://www.linkedin.com/in/rcohen/

G recruitment

Talent Acquisition

רוני כהן

מנהלת משאבי אנוש

תקציר מקצועי

מנהלת משאבי אנוש עם ניסיון של למעלה מ-6 שנים בתחום גיוס, ניהול כשרונות ופיתוח ארגוני. בעלת יכולות מעולות של ניהול פרויקטים והבנה מעמיקה של צרכי הארגון. מכוונת לתוצאות ומביאה להצלחות משמעותיות בכל תפקיד.

ניסיון תעסוקתי

מנהלת משאבי אנוש|עמותת ידידים

מגייסת עובדים|חברת הייטק ישראלית

‫ניהול צוות משאבי אנוש של 5 עובדים והשגת 90% ביצוע יעד גיוס בשנה.‬
‫פיתוח תכניות הכשרה שהביאו לעלייה של 25% בשביעות רצון העובדים.‬
‫הובלת מהלכי שינוי ארגוניים שהפחיתו את שיעור המחזור ב15%.‬

2021-04 - 2018-03

‫גיוס אנשי מקצוע לתחומים טכנולוגיים ושירותיים, והשגת 75% התאמה במשרות.‬
‫עבודה צמודה עם מנהלים רוחביים להבנת צרכי הגיוס.‬
‫עריכת ראיונות ראשוניים והכנה של דוחות מעקב תהליכים.‬

רכזת משאבי אנוש|ארגון חברתי

2018-02 - 2016-01

‫תמיכה בפיתוח תכניות רווחה והדרכה לעובדים.‬
‫השתתפות בפרויקטים לצמצום ה'סטרס' והגברת האפקטיביות.‬
‫שיפור תהליך הקליטה של עובדים חדשים והגברת שביעות הרצון ב30%.‬

השכלה

תואר שני במנהל עסקים|המרכז הבינתחומי הרצליה

2016-06 - 2014-10

תואר ראשון במדעי ההתנהגות|אוניברסיטת תל אביב

כישורים

גיוס עובדים, ניהול כישרונות, פיתוח ארגוני, הדרכה, תכנון אסטרטגי, ניהול פרויקטים, יחסי אנוש מעולים, בקרת איכות, ליווי עובדים, הנעת עובדים

שפות

מנהלת משאבי אנוש בארגון חברתי - קורות חיים לדוגמא

מנהלת משאבי אנוש בארגון חברתי

052-1234567 · maayan.abraham@example.com · תל אביב, ישראל · linkedin.com/in/maayan-abraham

מעיין אברהם

רכזת גיוס והשמה בתחום הבריאות

תקציר מקצועי

רכזת גיוס והשמה בתחום הבריאות עם ניסיון של למעלה מ-2 שנים. בעלת יכולת גבוהה בהבנת צרכי לקוחות ובניית מערכות יחסים עם מועמדים. מתמקדת במתן פתרונות גיוס יצירתיים ומדויקים לשוק הבריאות בישראל.

ניסיון תעסוקתי

רכזת גיוס | מכון רפואי מוביל | תל אביב, ישראלהיום - 2021-09

‫גיוס מעל ל50 מועמדים בתחומים רפואיים שונים‬
‫פיתוח קשרים עם למעלה מ10 מוסדות רפואיים‬
‫הנחיה של סדנאות גיוס והכשרה לצוותי משאבי אנוש‬

סייעת גיוס | חברת בריאות פרטית | רמלה, ישראל2021-08 - 2020-01

‫סיוע בתהליך גיוס של למעלה מ30 מומחים בתחום הרפואה‬
‫אחריות על עדכון נתונים במערכת ניהול המידע‬
‫יישום תוכניות גיוס לשדרוג תהליך המיון‬

השכלה

תואר ראשון במדעי החברה | אוניברסיטת תל אביב2020-06 - 2016-10

קורס גיוס והשמה | בית ספר למקצועות הבריאות2021-12 - 2020-09

כישורים

גיוס עובדים · ניהול משא ומתן · בריאות ואיכות חיים · תיאום פגישות · תקשורת בין אישית · הבנת צרכי לקוחות · עבודת צוות · ניהול פרויקטים · פתרון בעיות

שפות

עברית (שפת אם) · אנגלית (רמה גבוהה)

רכזת גיוס והשמה בתחום הבריאות - קורות חיים לדוגמא

רכזת גיוס והשמה בתחום הבריאות

052-1234567 | maya.cohen@example.com | תל אביב | https://www.linkedin.com/in/mayacohen

מאיה כהן

מגייסת הייטק בכירה

תיאור מקצועי

מגייסת עובדים עם למעלה מ-5 שנות ניסיון בתחום ההייטק. בעלת יכולת מצוינת לזיהוי כישרונות ולביצוע תהליכי גיוס יעילים. מנהלת קשרים עם מגוון רחב של מועמדים וחברות, פעילה ליצירת יתרון תחרותי לצוותים טכנולוגיים.

ניסיון תעסוקתי

מגייסת בכירה בתחום ההייטק | חברת בינת סמך

‫הצלחה בגיוס מעל ל30 מפתחים תוך 3 חודשים בלבד‬
‫יצירת קשרים עם 10 חברות הייטק נוספות לשיתוף פעולה בגיוס‬
‫שיפור תהליך המיון ב25% על ידי יישום שיטות חדשות‬

מגייסת הייטק | משרד עורכי דין דלי-זולני

2019-12 - 2018-06

‫גיוס צוותים מקצועיים בתחומי המשפטים והטכנולוגיה‬
‫הצלחה ביצירת שיתופי פעולה עם מוסדות אקדמיים‬
‫הכנת סדנאות שיווק למועמדים‬

מגייסת טכנולוגיות | קבוצת אמן

2018-05 - 2017-01

‫ביצוע ראיונות ראשוניים ל100+ מועמדים‬
‫השתתפות בתכנון אסטרטגיות גיוס‬
‫שיפור תהליכי המיון‬

השכלה

תואר ראשון במשאבי אנוש

אוניברסיטת תל אביב

תואר שני בניהול משאבי אנוש

המרכז האקדמי רופין

2022-07 - 2020-10

כישורים

גיוס עובדים, ראיונות עובדים, תהליך מיון, ניהול מסדי נתונים, שיטות גיוס מתקדמות, יחסי ציבור

שפות

מגייסת עובדים בתחום ההייטק - קורות חיים לדוגמא

מגייסת עובדים בתחום ההייטק

050-1234567 | avnerlevy@example.com | תל אביב, ישראל | https://www.linkedin.com/in/avnerlevy

אבנר לוי

מנהל משאבי אנוש

תקציר מקצועי

מנהלת משאבי אנוש עם מעל ל-6 שנות ניסיון בעבודה בארגונים ללא מטרות רווח. בעלת יכולות מוכחות בגיוס עובדים, פיתוח כישרונות ואסטרטגיות ניהול עובדים. מתמקדת בשיפור תרבות הארגון והגדלת תפוקת העובדים.

ניסיון תעסוקתי

מנהל משאבי אנוש בארגון ללא מטרות רווח|עמותת ידידי החייל

היום - 2019-05

‫פיתוח והטמעה של תוכניות הכשרה לחובבים, עם מעל ל-200 משתתפים בשנה.‬
‫שיפור תהליך הגיוס והגדלת שיעור ההעסקה ב-30% בשנת 2022.‬
‫ניהול תקציב משאבי אנוש בהיקף של כ-1 מיליון ש"ח לשנה.‬

מנהל גיוס ומשאבי אנוש|עמותת חלומות

2019-04 - 2017-03

‫גיוס והכשרת מעל ל-100 מתנדבים בשנה.‬
‫הקמת מערכת משוב לעובדים שהשפיעה על שביעות הרצון בעבודה ועל חווית המתנדבים.‬
‫יצירת שותפויות עם ארגונים חיצוניים להגברת מדע המודעות לקמפיינים.‬

מנהל הדרכה ופיתוח|עמותת קשת

2017-02 - 2015-07

‫ניהול מלא של תהליך הגיוס מאלפא ועד תו, עם הצלחה בגיוס של 80% מהמועמדים שנבחרו.‬
‫בניית פרופילים מייעלים לתפקידי מפתח בארגון.‬
‫שיפור קמפיינים גיוס שיפור אחוזי הליהוק ב-25%.‬

השכלה

תואר ראשון בניהול משאבי אנוש|אוניברסיטת תל אביב

תואר שני במנהל עסקים (MBA)|אוניברסיטת בן גוריון

כישורים

ניהול משאבי אנוש, גיוס עובדים, ניהול פרויקטים, הדרכה ופיתוח עובדים, תכנון אסטרטגי, תקשורת בין אישית, הבנה בעבודה עם מתנדבים, פיתוח תרבות ארגונית, ניתוח נתונים, ניהול תקציבים

שפות

מנהל משאבי אנוש בארגון ללא מטרות רווח - קורות חיים לדוגמא

מנהל משאבי אנוש בארגון ללא מטרות רווח

052-1234567 | maya.cohen@email.com | תל אביב, ישראל | linkedin.com/in/mayacohen

מיה כהן

רכזת גיוס טכנולוגי

תיאור מקצועי

רכזת גיוס טכנולוגי עם ניסיון של עד 3 שנים בתחום המשאבי אנוש. בעלת יכולות גבוהות בזיהוי והערכת כישרונות טכנולוגיים. מחויבת למציאת המועמדים המתאימים ביותר לצרכים המשתנים של הארגון.

ניסיון תעסוקתי

רכזת גיוס טכנולוגי | Tech Solutions

‫ניהול תהליכי גיוס במקביל למספר משרות.‬
‫צמצום זמן הגיוס ב25% על ידי ייעול תהליכי הסינון.‬
‫בניית קשרים עם חברות טכנולוגיה, שסיפקו גישה למועמדים איכותיים.‬

מגייסת עובדים | HR Services

2021-12 - 2020-06

‫גיוס מעל 50 משרות טכנולוגיות שונות.‬
‫ביצוע ראיונות עומק והערכה של מועמדים.‬
‫עבודה עם צוותים טכניים לזיהוי צרכי הגיוס.‬

השכלה

תואר ראשון במשאבי אנוש

אוניברסיטת תל אביב

קורס גיוס עובדים טכנולוגיים

המכללה למנהל

2021-09 - 2021-03

כישורים

גיוס עובדים, נהל תהליכי גיוס, ראיונות עבודה, מערכות ניהול משאבי אנוש, תקשורת בין אישית, עבודה בצוות, ניסיון עם כלים טכנולוגיים בגיוס, יכולות אנליטיות

שפות

רכזת גיוס טכנולוגי - קורות חיים לדוגמא

רכזת גיוס טכנולוגי

050-1234567 · roi.levy@example.com · תל אביב, ישראל · https://www.linkedin.com/in/roilevy

רועי לוי

מנהל משאבי אנוש ארגוני

תקציר מקצועי

מנהל משאבי אנוש עם למעלה מ-5 שנות ניסיון בתחום, מתמחה בגיוס עובדים ופיתוח מסוגלות אנושית בארגון. מוביל פרויקטים אסטרטגיים ומספק פתרונות יצירתיים לשיפור תהליכים. מציג יכולות מצוינות בניהול משא ומתן ותקשורת בין אישית.

ניסיון תעסוקתי

מנהל משאבי אנוש | חברת דינמיקה בע"מ | תל אביב, ישראלהיום - 2020-01

‫ניהול צוות של 5 רכזי גיוס‬
‫פיתוח והטמעה של תהליך גיוס חדש שהגביר את שביעות הרצון של המועמדים ב30%‬
‫הובלת סדנאות לפיתוח אישי ומקצועי לעובדים, אשר הביאו לשיפור במורל העובדים ב25%‬

רכז גיוס | חברת טכנולוגיות מתקדמות | חיפה, ישראל2019-12 - 2017-05

‫גיוס עובדים לתפקידים טכנולוגיים מגוונים תוך עבודה בצמוד למנהלי משאבי אנוש‬
‫צמצום הזמן הממוצע לגיוס מקורי ב15% על ידי שיפור תהליכים‬
‫ניסיון בהובלת פרויקטים של ניהול כישרונות‬

מנהל משאבי אנוש | חברת יזמות | ירושלים, ישראל2017-04 - 2016-01

‫הגדרת מדיניות משאבי אנוש והטמעה של תהליכים לייעול העבודה‬
‫הובלת פרקליות נתונים אשר קיצרו את זמן התגובה לצרכים של העובדים ב20%‬
‫מחקר והערכה של סקרי שביעות רצון שמבצע המשרד‬

השכלה

תואר ראשון במשאבי אנוש | אוניברסיטת תל אביב2015-06 - 2012-10

תואר שני במנהל עסקים | האוניברסיטה הפתוחה2020-06 - 2017-10

כישורים

גיוס עובדים · ניהול צוותים · שיפור תהליכים · תקשורת בין אישית · נִיהול כישרונות · נִיהול משא ומתן · הדרכה ופיתוח עובדים · חוקי עבודה בישראל · ניתוח נתונים · תכנון ארגוני

שפות

עברית (שפת אם) · אנגלית (רמה גבוהה)

מנהל משאבי אנוש ארגוני - קורות חיים לדוגמא

מנהל משאבי אנוש ארגוני

052-1234567 | natali.barak@gmail.com | תל אביב | https://www.linkedin.com/in/natali-barak

ניהול צוותים

נתלי ברק

מגייסת עובדים בכירה

תקציר מקצועי

מגייסת עובדים בכירה עם למעלה מ-6 שנות ניסיון בתחום משאבי אנוש וגיוס. מתמקדת בהבנה מעמיקה של צרכי הארגון ובמציאת המועמדים האידיאליים לדירקטוריות בכירות. מציגה יכולת ניהול פרויקטים מורכבים והובלת תהליכים יעילים בגיוס talent.

ניסיון תעסוקתי

מגייסת עובדים בכירה|קבוצת אספרי

היום - 2021-03

‫הובלת תהליכי גיוס עבור מנהלים בכירים, עם שיעור הצלחה של 85%.‬
‫פיתוח והטמעת אסטרטגיות גיוס חדשניות להגברת המעורבות וההכרה של המותג.‬
‫ניהול שותפויות עם חברות השמה וארגונים מקצועיים.‬

מגייסת עובדים|חברות הייטק

2021-02 - 2018-01

‫גיוס עובדים למגוון תפקידים טכנולוגיים עם עמידה ביעדים של 90% מהגיוסים בזמן.‬
‫שימוש בכלים דיגיטליים מתקדמים לשיפור התהליך.‬
‫הדרכת צוותים חדשים בתחום הגיוס.‬

מגייסת עובדים בתחום השיווק|משרדי פרסום

2017-12 - 2016-05

‫גיוס מנהלי מותג ואנשי שיווק עם הצלחות מוכחות של 75% קבלת עובדים שגויסו.‬
‫סיוע בניתוח צרכים ארגוניים והקניית פתרונות מותאמים אישית.‬
‫בניית מערכי הכשרה והדרכה לעובדים חדשים במחלקה.‬

השכלה

תואר שני במינהל עסקים|האוניברסיטה הפתוחה

2018-06 - 2016-10

כישורים

גיוס עובדים, ניהול משא ומתן, אסטרטגיות גיוס, פיתוח ארגוני, ניהול לקוחות, הדרכת עובדים, ניתוח נתונים, שירותיות, יכולת עבודה בצוות, תקשורת בינאישית

שפות

מגייסת עובדים בכירה - קורות חיים לדוגמא

מגייסת עובדים בכירה

052-1234567 | maya.israeli@example.com | תל אביב, ישראל | linkedin.com/in/mayaisraeli

הדרכת עובדים

מאיה ישראלי

מגייסת עובדים טכנולוגיים בכירה

תיאור מקצועי

מגייסת עובדים עם ניסיון של מעל לחמש שנים בתחום המשאבים האנושיים והגיוס הטכנולוגי. מתמחה במציאת כישרונות ייחודיים לתפקידים טכנולוגיים במגוון רחב של חברות. בזכות כישורים גדולים והבנה מעמיקה בשוק העבודה, מצליחה להביא תוצאות מרשימות ולהתאים בין המועמדים לחברות בהצלחה.

ניסיון תעסוקתי

השכלה

תואר ראשון במשאבי אנוש

אוניברסיטת תל אביב

2017-06 - 2014-10

קורס מקצועי בגיוס עובדים טכנולוגיים

המכללה למינהל

2018-06 - 2018-01

כישורים

גיוס עובדים, ראיונות עובדים, פיתוח טכנולוגיות גיוס, ניהול פרויקטים, תקשורת בין-אישית, ניתוח נתונים, שיווק עובדים

שפות

מגייסת עובדים טכנולוגיים - קורות חיים לדוגמא

מגייסת עובדים טכנולוגיים

050-1234567 | yoav.kaplan@example.com | תל אביב, ישראל | linkedin.com/in/yoavkaplan

יואב קפלן

סמנכ״ל משאבי אנוש

תיאור מקצועי

סמנכ״ל משאבי אנוש עם מעל ל-15 שנות ניסיון בתחום, בעל יכולת מוכחת בהובלת אסטרטגיות גיוס ושימור עובדים. בעל חזון לפיתוח תרבות ארגונית חיובית ומחויבות לאיכות שירות יוצא דופן. מיומן בניהול צוותים ובשיפור מתודולוגיות משאבי אנוש.

ניסיון תעסוקתי

סמנכ״ל משאבי אנוש | חברת טכנולוגיה ישראלית

‫הובלת תהליך גיוס חוצה ארגון שבסופו גויסו 30% יותר עובדים איכותיים ב-50% פחות זמן.‬
‫פיתוח תכנית שימור עובדים שהפחיתה את שיעור ההתפטרות ב-15%.‬
‫הטמעת מערכת ניהול משאבי אנוש שהגדילה את הזמינות של נתוני עובדים ב-40%.‬

מנהל גיוס | חברת סטארט-אפ

2019-12 - 2016-06

‫הקמת מחלקת גיוס חדישה שהביאה לגידול של 25% במספר הגיוסים בשנה הראשונה.‬
‫פיתוח קשרים עם אוניברסיטאות ומוסדות לימוד שהשפיעו על איכות המועמדים.‬
‫יישום של כלים טכנולוגיים מתקדמים לשיפור תהליך הגיוס.‬

מומחה משאבי אנוש | חברת יעוץ ארגוני

2016-05 - 2012-01

‫ייעוץ ללקוחות בתחום הגיוס וניהול הכישרונות עם שיפוט מוצלח עבור מעל ל-20 לקוחות.‬
‫ביצוע סדנאות והכשרות בתחום ניהול עובדים לשיפור ביצועי צוותים.‬
‫אפיון תהליכים ארגוניים ושיפור הכלים הניהוליים במעל ל-10 חברות.‬

השכלה

תואר שני במשאבי אנוש

אוניברסיטת תל אביב

2010-06 - 2008-10

תואר ראשון במדעי האדם

האוניברסיטה העברית בירושלים

2007-06 - 2004-10

כישורים

גיוס ושימור עובדים, ניהול צוותים, אסטרטגיית משאבי אנוש, שירות לקוחות, הדרכה ופיתוח מקצועי, טכנולוגיות גיוס, ניהול שינויים ארגוניים, תקשורת בינאישית, פיתוח תרבות ארגונית, אנליזת נתונים

שפות

סמנכ״ל משאבי אנוש - קורות חיים לדוגמא

סמנכ״ל משאבי אנוש

054-1234567 | maya.cohen@example.com | תל אביב, ישראל | https://www.linkedin.com/in/mayacohen

מאיה כהן

מגייסת עובדים טכנולוגיים בכירה

תיאור מקצועי

מגייסת עובדים טכנולוגיים עם ניסיון של למעלה מ-5 שנים בתחום משאבי האנוש, מתמחה בגיוס טכנולוגי ושיפור תהליכי רווחת עובדים. בעלת יכולת חזקה לאבחן את הצרכים של הארגון ולזהות את המועמדים המדויקים ביותר לתפקידים טכנולוגיים. מחויבת ליצירת חוויית גיוס חיובית ויעילה.

ניסיון תעסוקתי

מגייסת עובדים טכנולוגיים | חברת טכנולוגיה מתקדמת

היום - 2021-01

‫גיוס מעל ל100 עובדים טכנולוגיים ברמות שונות.‬
‫שיפור תהליך הגיוס ב30% באמצעות שימוש בכלי גיוס מתקדמים.‬
‫הקמת והנעת יוזמות לשיפור תרבות הארגון.‬

מגייסת טכנולוגית | חברת מערכות מידע

2020-12 - 2018-05

‫ניהול תהליכי גיוס מא'-ת' עבור משרות טכנולוגיות.‬
‫שיתוף פעולה עם ממשקי עבודה שונים לגיוסים מותאמים.‬
‫סדנאות הכשרה למגייסים חדשים בטכניקות גיוס.‬

רכזת גיוס | סטארטאפ בתחום האפליקציות

2018-04 - 2017-02

‫השתתפות בתהליך גיוס מגוון משרות טכנולוגיות.‬
‫אחריות על ביצוע ראיונות ראשוניים.‬
‫פיתוח מערכי מדידה להערכת תהליכי הגיוס.‬

השכלה

תואר ראשון במשאבי אנוש

האוניברסיטה העברית

2017-06 - 2013-10

תעודת מקצוע בגיוס עובדים

מכללת תל אביב

2018-12 - 2018-01

כישורים

גיוס עובדים טכנולוגיים, ראיונות איכותיים, ניהול תהליכי גיוס, שיפור תהליכים, ניהול זמן, ביצוע מחקרי שוק, יכולת אנליטית, שירות לקוחות, עבודה בצוות

שפות

מגייסת עובדים טכנולוגיים - קורות חיים לדוגמא

מגייסת עובדים טכנולוגיים

054-1234567 | david.levy@example.com | תל אביב, ישראל | https://www.linkedin.com/in/david-levy/

דוד לוי

מנהל משאבי אנוש

תקציר מקצועי

מנהלת משאבי אנוש עם מעל 6 שנות ניסיון בניהול, גיוס ופיתוח עובדים. בעלת יכולת לפתח אסטרטגיות משאבי אנוש מגובות בהבנה מעמיקה של התרבות הארגונית. מתמקדת בשיפור חווית העובד וביצועי הארגון באמצעות ניהול נכון של משאבי האנוש.

ניסיון תעסוקתי

מנהל משאבי אנוש בסטארט-אפ|סטארט-אפ X

מנהל גיוס ומשאבי אנוש|חברת טכנולוגיית Y

‫הובלת תהליך גיוס עובדים אשר הפסיק את שיעור הפנייה של 40% וגיוס 25 עובדים חדשים בשנה הראשונה‬
‫מיסוד תהליכי הכשרה לעובדים שהגבירו את רמת שביעות הרצון ל-90%‬
‫בניית מסלולי קריירה המאפשרים צמיחה מהירה בעסק, עם עלייה של 30% ביציבות העובדים‬

מנהל משאבי אנוש ג'נרליסט|חברת תוכנה Z

‫הגברת הגיוס על ידי שימוש בכלים חדשניים וכישורים מעניינים, אשר הובילו ל-50% ירידה בזמן למילוי משרות‬
‫ניהול פרויקטים בתחום רווחת העובדים, שהביא לעלייה של 15% בשביעות רצון העובדים‬
‫קידום וביצוע סקרים המאפשרים הבנת הצרכים של העובדים ולשדרגם בהתאם‬

2017-05 - 2016-01

‫ביצוע ראיונות טלפוניים ואישיים, עם הצלחה בגיוס 70% מהעובדים המיועדים‬
‫הובלת תהליך מיון שהפחית את שיעור ההתנגדות לראיונות ב-20%‬
‫תמיכה במחלקות שונות בארגון שמקנה גישה למידע הממוקד‬

השכלה

תואר שני במנהל עסקים|אוניברסיטת בר אילן

2014-07 - 2011-10

2016-07 - 2014-10

כישורים

גיוס עובדים, ניהול משאבי אנוש, פיתוח עובדים, תכנון אסטרטגי, תקשורת בין אישית, פתרון בעיות, ניהול פרויקטים, בניית מסלולים קרייריים, שיווק מעסיקים, ניתוח נתונים

שפות

מנהל משאבי אנוש בסטארט-אפ - קורות חיים לדוגמא

מנהל משאבי אנוש בסטארט-אפ

052-1234567 · orit.rozen@example.com · תל אביב · https://www.linkedin.com/in/oritrozen/

אורית רוזן

יועצת גיוס ומיונים בכירה

תקציר מקצועי

יועצת גיוס ומיונים עם כשנתיים ניסיון בתחום משאבי אנוש. בעלת יכולת להתאים בין תפקידים למועמדים וליצור תהליכי גיוס אפקטיביים. מכירה את שוק העבודה בישראל ויודעת לעבוד בצורה עצמאית ובצוות.

ניסיון תעסוקתי

יועצת גיוס ומיונים | חברת TalentSearch | תל אביבהיום - 2021-04

‫שיפור תהליכי גיוס ב30% על ידי ייעול מציאת המועמדים המתאימים.‬
‫גיוס למעלה מ50 עובדים ברבעון הראשון.‬
‫ניהול פרויקטים של גיוס בעבור מחלקות מגוונות כגון שיווק, פיתוח תוכנה ותפעול.‬

מגייסת בכירה | חברת הייטק XYZ | חיפה2021-03 - 2020-01

‫ניהול תהליכים לגיוס עובדים חיצוניים ופנימיים.‬
‫שיפוט וקידום מועמדים לשיפור חווית הגיוס.‬
‫הובלת סדנאות הכשרה עבור עובדים חדשים בתהליך המיון.‬

השכלה

תואר ראשון במשאבי אנוש | האוניברסיטה הפתוחה2020-06 - 2017-10

קורס הכשרת יועצי גיוס | מכללת ג'ון ברייס2021-06 - 2021-02

כישורים

גיוס עובדים · ראיונות קבלה · ניהול תהליכים · יכולת עבודה בצוות · מקצועיות רבה · תקשורת בינאישית גבוהה · שיווק בגיוס · הבנת שוק העבודה · ישוב קשרים

שפות

עברית (שפת אם) · אנגלית (רמה גבוהה)

יועצת גיוס ומיונים - קורות חיים לדוגמא

יועצת גיוס ומיונים

054-1234567|tal.port@hrstrategies.co.il|תל אביב, ישראל|https://www.linkedin.com/in/tal-port

ראיונות

טל פורת

מנהל אסטרטגיית כוחות אדם

תיאור מקצועי

מנהלת אסטרטגיית כוחות אדם עם ניסיון רחב בעיצוב והטמעת אסטרטגיות גיוס והכשרת עובדים. לאורך הקריירה, הצליחה לשפר את תהליכי משאבי אנוש בחברות מגזרים מגוונים ולהגדיל את שביעות הרצון של העובדים. מביאה עמה כישורים מעולים בניתוח נתונים והבנה מעמיקה של שוק העבודה.

ניסיון תעסוקתי

מנהל אסטרטגיית כוחות אדם

אינטל ישראל | פתח תקווה, ישראל

היום - 2018-01

‫ניהול צוות של 15 עובדים והנחייתם לעמידה ביעדי גיוס של 40%.‬
‫יזום תוכניות הכשרה שהובילו לשיפור ביצועי העובדים ב25%.‬
‫פיתוח מערכת משוב לעובדים, אשר העלתה את שיעור שביעות הרצון ב30%.‬

מנהל משאבי אנוש

בנק הפועלים | תל אביב, ישראל

2017-12 - 2015-06

‫ניהול צוות הגיוס והצלחה בקיצור זמן הגיוס ב20%.‬
‫יישום כלי ניתוח דאטה המאפשרים מעקב אחרי קמפיינים וגיוס עובדים.‬
‫הובלת פרויקטים לשיפור תהליך קליטת עובדים חדשים.‬

מנהל משאבי אנוש אזורי

רשות הדואר | ירושלים, ישראל

2015-05 - 2012-01

‫ייעוץ בנושאי העסקה ושכר, הצלחה בשיפור תנאי ההעסקה ב15%.‬
‫הנחיית סדנאות לפיתוח עובדים שהובילו לשיפור במיומנויות.‬
‫פיתוח ויישום מדדי ביצוע לעובדים.‬

השכלה

תואר שני במנהל עסקים (MBA)

האוניברסיטה העברית בירושלים

2010-09 - 2008-10

תואר ראשון במשאבי אנוש

מכללת תל חי

2008-07 - 2005-10

כישורים

ניהול משאבי אנוש, גיוס עובדים, אסטרטגיה ארגונית, פיתוח עובדים, שיווק עובדים, ניתוח נתונים, תקשורת בין-אישית, הדרכה, ניהול צוות

שפות

עברית - שפת אם
אנגלית - רמה גבוהה

מנהל אסטרטגיית כוחות אדם - קורות חיים לדוגמא

מנהל אסטרטגיית כוחות אדם

054-1234567 | maya.levy@email.com | תל אביב, ישראל | linkedin.com/in/mayalevy

מאיה לוי

מנהלת גיוס טכנולוגית

תיאור מקצועי

מגייסת עובדים טכנולוגיים בעלת ניסיון של מעל לשנתיים בתחום משאבי אנוש והגיוס. מתמקדת בגיוס טאלנטים לעולם הטכנולוגיה, תוך שימת לב לצרכים הייחודיים של התעשייה. מציגה יכולת להבין את התרבות הארגונית ולקשר בין עובדים פוטנציאליים לחזון החברה.

ניסיון תעסוקתי

מגייסת בכירה טכנולוגית | חברת טכנולוגיה ABC

היום - 2022-05

‫גייסה 25 אנשי/נשות מקצוע בתחום הפיתוח במהלך שנה.‬
‫פיתחה תהליכי גיוס חדשים שהשוו את זמן הגיוס ב30%.‬
‫עבדה בשיתוף פעולה עם צוותי פיתוח כדי להבין את הצרכים הטכנולוגיים.‬

מגייסת טכנולוגית | חברת סטארט-אפ XYZ

2022-04 - 2021-01

‫סייעה בתהליך הגיוס של 15 עובדים טכנולוגיים תוך 3 חודשים.‬
‫ניהלה את הדיאלוג עם מועמדים וביצעה ראיונות ראשוניים.‬
‫השתتפה בכנסים מקצועיים לגיוס עובדים והכירה מגייסים נוספים.‬

השכלה

B.A. במדעי החברה

אוניברסיטת תל אביב

2020-07 - 2017-10

תעודת מקצוע בתחום משאבי אנוש

המכללה האקדמית שיקם

2021-06 - 2020-09

כישורים

גיוס טכנולוגי, ראיונות עבודה, ניהול קשרי לקוחות, הבנת תרבות ארגונית, שיווק חברתי, תכנון תהליכי גיוס

שפות

מגייסת עובדים טכנולוגיים - קורות חיים לדוגמא

מגייסת עובדים טכנולוגיים

052-1234567 | yosi.cohen@email.com | תל אביב, ישראל | linkedin.com/in/yosicohen

טכנולוגיה

יוסי כהן

מנהל משאבי אנוש

תקציר מקצועי

מנהל משאבי אנוש עם למעלה מ-6 שנות ניסיון בתחום, התמחות בגיוס והדרכת עובדים בחברות גלובליות. בעל יכולת מוכחת להוביל תהליכים ארגוניים ולחזק את התרבות הארגונית, מתמחה בשיפור חוויית העובד והשגת יעדים עסקיים. שואף להעניק שירות מצוין ולבנות צוותים חיוניים להצלחת החברה.

ניסיון תעסוקתי

מנהל משאבי אנוש|דלתא גליל תעשיות

מנהל שותף עסקי למשאבי אנוש|אורקל

‫ניהול צוות משאבי אנוש של 10 עובדים‬
‫הובלת תהליך גיוס מוצלח ליותר מ-100 עובדים בשנה‬
‫שיפור חוויית העובד ותהליכי שימור עם מעל ל-75% דרוג מרוצים‬

2018-12 - 2016-06

‫עבודה עם צוותים טכנולוגיים לגיוס עובדים בעלי כישורים גבוהים‬
‫צמצום זמני הגיוס ב-30% על ידי שיפור תהליכי העבודה‬
‫הגברת ההיכרות עם המותג כמעביד במשק‬

מנהל גיוס ומשאבי אנוש|ברנשטיין משאבי אנוש

2016-05 - 2015-01

‫הגשת מעל 200 מועמדים לחברות טכנולוגיה‬
‫הובלת סדנאות הכנה לראיונות עבור מועמדים‬
‫שיפור מדיניות שימור עובדים‬

השכלה

תואר ראשון במשאבי אנוש|האוניברסיטה העברית

תואר שני במינהל עסקים (MBA)|תל אביב

2016-12 - 2014-10

כישורים

גיוס כישרונות, ניהול משאבי אנוש, פיתוח ארגוני, ניהול יכולת ביצועים, שימור עובדים, פתרון בעיות, הדרכה וליווי עובדים, תקשורת בין אישית רבת עוצמה

שפות

מנהל משאבי אנוש בחברה גלובלית - קורות חיים לדוגמא

מנהל משאבי אנוש בחברה גלובלית

052-1234567|sara.barak@email.com|תל אביב, ישראל|https://www.linkedin.com/in/sarabarak

שרה ברק

יועצת שכר ורווחה בכירה

תיאור מקצועי

יועצת שכר ורווחה עם למעלה מ-5 שנות ניסיון בתחום משאבי אנוש וגיוס. מתמחה ביצירת פתרונות מותאמים אישית בתחום השכר והטבות עובדים, תוך שמירה על מדיניות ארגונית ותקנות העבודה. בעלת יכולת ניתוח נתונים והסקת מסקנות המובילות לקידום יעדים ארגוניים.

ניסיון תעסוקתי

יועצת שכר ורווחה

פלאפון | תל אביב, ישראל

היום - 2020-05

‫ניהול תהליך קביעת שכר עובדים במגוון דרגים‬
‫ייעול תהליכי השכר, שיפור מדדי שביעות רצון ב20%‬
‫פיתוח והטמעת תוכניות הטבות שמתאימות לצורכי העובדים‬

מנהלת חשבונות שכר

אינטל | ירושלים, ישראל

2020-04 - 2018-01

‫הטמעת תוכניות רווחה ואימון עובדים שהובילו לשיפור ב15% בפריון העבודה‬
‫ליווי מנהלים בתהליכי שכר והערכה‬
‫ביצוע ניתוחי שוק עדכניים והצגת המלצות להנהלה‬

מומחית שכר ורווחה

מגדל | רמת גן, ישראל

2017-12 - 2016-06

‫ייעוץ למנהלים בנושאי שכר והטבות עובדים‬
‫ניהול מערכות דיווח על הוצאות שכר‬
‫ייעול תהליכי קליטת עובדים חדשים שהפחיתו את הזמן ל30%‬

השכלה

תואר ראשון במשאבי אנוש

המרכז האקדמי רופין

תואר שני במנהל עסקים (MBA)

כישורים

שכר והטבות, ניתוח נתונים, תקשורת בינאישית, הדרכת עובדים, ניהול פרויקטים, דינמיקה קבוצתית, קבלת החלטות, פתרון בעיות, שירות לקוחות

שפות

עברית - שפת אם
אנגלית - רמה גבוהה

יועצת שכר ורווחה - קורות חיים לדוגמא

יועצת שכר ורווחה

שכר

054-1234567 · raz.sadon@example.com · תל אביב, ישראל · https://www.linkedin.com/in/razsadon/

רז סעדון

רכז גיוס והשמה

תקציר מקצועי

רכז/ת גיוס והשמה עם ניסיון של 5 שנים בתחום משאבי אנוש. מתמחה בגיוס עובדים לתפקידים מגוונים ובניהול תהליכי השמה מקיפים. בעלת יכולת לניהול פרויקטים מרובי משתתפים ושיפור תהליכי עבודה.

ניסיון תעסוקתי

רכז גיוס והשמה | חברת הייטק אקספרס | תל אביב, ישראלהיום - 2018-04

‫הגדלת כמות המועמדים באחוזים 30% במהלך השנה הראשונה.‬
‫פיתוח תהליכי גיוס חדשים שהובילו לירידה של 15% בזמן המילוי של משרות.‬
‫ניהול מראיונות עם למעלה מ200 מועמדים בתחומי ההייטק והניהול.‬

מגייס בכיר | חברת שירותים מקצועיים | תל אביב, ישראל2018-03 - 2016-01

‫גיוס עובדים בתפקידים מקצועיים ומנהליים.‬
‫הקמת קשרים עם חברות השמה ושותפים עסקיים.‬
‫פתרון בעיות גיוס בזמן אמת, דבר שהוביל לשיפור של 20% בשיעור העסקה המוצלחת.‬

השכלה

תואר ראשון במשאבי אנוש | המכללה למנהל2016-06 - 2012-10

הכשרה בתחום גיוס והשמה | מכון הכשרה מקצועית2016-12 - 2016-07

כישורים

גיוס עובדים · ניהול פרויקטים · תקשורת בין אישית · ראיונות עבודה · שיווק מעסיקים · ניתוח נתונים · ניהול מערכות מידע בתחום הגיוס · עבודה צוותית · יכולת הנעה · פתרון בעיות

שפות

עברית (שפת אם) · אנגלית (רמה גבוהה)

רכז גיוס והשמה - קורות חיים לדוגמא

רכז גיוס והשמה

052-1234567 | alon.cohen@email.com | תל אביב, ישראל | linkedin.com/in/alonc

השמה

אלון כהן

מנהל גיוס טכנולוגי

תיאור מקצועי

מגייס/ת עובדים טכנולוגיים עם ניסיון בגיוס והדרכת עובדים באירגונים טכנולוגיים. מציג יכולת גבוהה לזהות כישרונות מתאימים ולבנות צוותים איכותיים. בעל מיומנות רבה בהובלת תהליכי גיוס וביצוע ראיונות עומק.

ניסיון תעסוקתי

מגייס עובדים טכנולוגיים | חברת טכנולוגיות מידע

‫הובלת תהליך גיוס וניהול תיקי עובדים פוטנציאליים.‬
‫שיפור שיעורי ההצלחה בגיוס ב30% על ידי יישום אסטרטגיות חדשניות.‬
‫ניהול ראיונות והתאמת תרבויות ארגוניות, עם דגש על התאמת מועמדים.‬

מגייס טכנולוגי | סטארטאפ טכנולוגי

‫ניהול פרויקטים בתחום הגיוס בשיתוף פעולה עם מנהלים.‬
‫גיוס מהיר ומדויק, שהוביל לירידה בנטישה של15%.‬
‫הכנת סדנאות לעובדים חדשים לשדרוג יכולות והכשרה מקצועית.‬

מגייס טכנולוגי | חברת פיננסיים

2017-05 - 2016-01

‫ביצוע ראיונות ממוקדים וכתיבת חוות דעת לגבי מועמדים.‬
‫הגברת התודעה לגבי המותג כמעביד איכותי.‬
‫עמידה ביעדים תקציביים וביצוע גיוסים בגבולות זמן.‬

השכלה

תואר ראשון במשאבי אנוש

אוניברסיטת תל אביב

תעודת הכשרה בגיוס עובדים טכנולוגיים

מכללת פואה

2016-06 - 2015-10

כישורים

גיוס עובדים, ראיונות עבודה, ניהול פרויקטים, הדרכת עובדים, שיווק מעסיקים, אבחון כישרונות, קשרי לקוחות, ניהול זמן, עבודת צוות

שפות

מגייס עובדים טכנולוגיים - קורות חיים לדוגמא

מגייס עובדים טכנולוגיים

052-1234567 | orit.naor@email.com | תל אביב | https://www.linkedin.com/in/oritnaor

אורית נאור

יועצת משאבי אנוש

תקציר מקצועי

מומחית במשאבי אנוש עם ניסיון של למעלה מחמש שנים בתחום משאבי אנוש וגיוס. מתמחה בהבנה מעמיקה של צרכי הארגון ובעבודה עם מנהלים על מנת למצוא את הכישרונות המתאימים ביותר. מציגה ידע נרחב בתחום הממשקים הארגוניים, ביצוע ראיונות רלוונטיים וגיוס עובדים איכותיים.

ניסיון תעסוקתי

יועצת משאבי אנוש|חברת צמיחה

היום - 2021-02

‫ניהול תהליך גיוס מ-300 מועמדים בשנה.‬
‫שיפור שיעור ההצלחה במילוי משרות ב-25% תוך 6 חודשים.‬
‫בניית מערכות ניהול משאבי אנוש בארגון.‬

רפרנטית גיוס|חברת טכנולוגיה

2021-01 - 2019-01

‫יצירת קשר עם מועמדים פוטנציאליים והובלת ראיונות.‬
‫בניית תהליכי גיוס מותאמים עבור מחלקות שונות.‬
‫ניהול פאנל ראיון של 10 מרואיינים פוטנציאליים.‬

רכזת משאבי אנוש|משרד ממשלתי

2019-01 - 2017-03

‫ניהול פרויקטים לשיפור איכות כוח האדם.‬
‫ארגון הכשרות מקצועיות לעובדים ב-5 תחומים שונים.‬
‫פיתוח ממשקי עבודה בין מחלקות.‬

השכלה

תואר ראשון במשאבי אנוש|האוניברסיטה תל אביב

2017-10 - 2014-10

קורס הכשרת מגייסים|אקדמית תל אביב-יפו

2018-06 - 2018-02

כישורים

גיוס טכנולוגי, ראיונות עומק, ניהול פרויקטים, פתרון בעיות, יכולות תקשורת מצוינות, עבודה בצוות, תכנון אסטרטגי, ניסיון בניהול שיחות עבודה, אוריינטציה ליעדים

שפות

יועצת משאבי אנוש - קורות חיים לדוגמא

יועצת משאבי אנוש

05X-XXXXXXX | yoav.israeli@email.com | תל אביב, ישראל | linkedin.com/in/yoav-israeli

יואב ישראלי

מנהל גיוס עובדים

תיאור מקצועי

מנהל גיוס עובדים בעל ניסיון רב בתחום משאבי אנוש, מתמחה בגיוס ואיתור עובדים איכותיים. מציג הבנה מעמיקה בשוק העבודה ובצרכים של ארגונים מגוונים. בעל יכולת לניהול צוותים ופיתוח אסטרטגיות גיוס אפקטיביות.

ניסיון תעסוקתי

מנהל גיוס עובדים | חברת טכנולוגיה מתקדמת

היום - 2020-03

‫גיוס של מעל ל200 עובדים תוך כחצי שנה.‬
‫שיפור תהליכי הגיוס ב30% באמצעות אימוץ טכנולוגיות חדשות.‬
‫פיתוח והנחיית סדנאות לגיוס עובדים למנהלי משאבי אנוש.‬

רכז גיוס | חברת סטארטאפ

2020-02 - 2017-01

‫ניהול תהליך גיוס מקיף לכלל התפקידים בחברה.‬
‫העלאת איכות המועמדים המתקבלים בעזרת מערכות אוטומטיות.‬
‫יצירת שיתופי פעולה עם מוסדות אקדמיים לצורך גיוס מתמחים.‬

השכלה

תואר ראשון במשאבי אנוש

אוניברסיטת תל אביב

2017-06 - 2013-10

תואר שני במנהל עסקים

האוניברסיטה העברית בירושלים

2020-06 - 2018-10

כישורים

ניהול צוותים, גיוס עובדים, אבחון אישי, אסטרטגיות גיוס, שיווק גיוס, תקשורת בין אישית, פתרון בעיות, עבודה עם מערכות מידע, כישורי מו"מ, הדרכה וליווי עובדים

שפות

מנהל גיוס עובדים - קורות חיים לדוגמא

מנהל גיוס עובדים

054-1234567 | maya.cohen@example.com | תל אביב | https://linkedin.com/in/mayacohen

מאיה כהן

רכזת משאבי אנוש

תקציר מקצועי

רכזת משאבי אנוש עם ניסיון עשיר בגיוס עובדים וניהול צוותים. מציגה יכולת מרשימה ביצירת תהליכים אפקטיביים בתחום משאבי אנוש והשגת התוצאות הרצויות בארגונים מגוונים. בעלת כישורים ניהוליים גבוהים ויכולת עבודה עם אנשים ברמות שונות.

ניסיון תעסוקתי

רכזת משאבי אנוש|חברת טכנולוגיה ישראלית

רכזת גיוס|חברת שירותים פיננסיים

‫ניהול תהליך הגיוס של מעל ל50 עובדים בשנה‬
‫ביצוע הכשרות מקצועיות לצוותים בשטח‬
‫שיפור חוויית עובד וייעול תהליכים על ידי 20%‬

2019-12 - 2018-06

‫בניית מיתוג מעסיק חזק שהוביל ל30% עלייה בהגשת מועמדות‬
‫פיתוח קשרים עם אוניברסיטאות ועמותות לגיוס סטודנטים‬
‫ניהול משא ומתן עם מועמדים על הצעות שכר‬

פנליסטית משאבי אנוש|חברת השמה

2018-05 - 2017-03

‫ניהול מערכי נתוני גיוס ודיווח על מגמות בשוק העבודה‬
‫סדנאות להכשרה ובניית צוותים במחלקות שונות‬
‫שיתוף פעולה עם ממשקים פנימיים לחיזוק שיתוף הפעולה והידע‬

השכלה

תואר ראשון במשאבי אנוש|האוניברסיטה הפתוחה

2017-07 - 2014-10

קורס גיוס מתקדם|מרכז הכשרה מקצועית

2019-12 - 2019-01

כישורים

גיוס עובדים, ניהול צוותים, תהליכי משא ומתן, מיתוג מעסיק, הדרכה ופיתוח עובדים, אחריות דיווח, תפיסת שירות, אסטרטגיות גיוס, תכנון עסקי

שפות

רכזת משאבי אנוש - קורות חיים לדוגמא

רכזת משאבי אנוש

052-1234567 · ran.levi@example.com · תל אביב-יפו · https://www.linkedin.com/in/ran-levi

רן לוי

מנהל הדרכה ופיתוח ארגוני

תקציר מקצועי

מנהל הדרכה ופיתוח ארגוני עם ניסיון של למעלה מ-6 שנים בתחום משאבי אנוש וגיוס, מתמחה בפיתוח תהליכי למידה ויישום של אסטרטגיות פיתוח ארגוני. מציג יכולת יוצאת דופן בהובלת צוותים ובהנעת תהליכים לשיפור ביצועים בארגון. בעל כישורים רכים וקשיחים המאפשרים התמודדות עם אתגרים מורכבים בסביבה דינאמית.

ניסיון תעסוקתי

מנהל הדרכה ופיתוח ארגוני | חברת טכנולוגיות מתקדמות | תל אביבהיום - 2020-01

‫הובלת התוכנית להכשרת מנהלים, אשר הביאה ל30% שיפור בפריון העבודה‬
‫פיתוח מערך הדרכה חדשני המגביר את המעורבות וההצלחה של המשתתפים, תהליך שהשפיע על 200+ עובדים‬
‫יישום תהליכי משוב שוטף לצורך שיפור מתמיד, עם גידול מובהק בדירוג שביעות רצון העובדים‬

מנהל משאבי אנוש | חברת שיווק בינלאומית | רמת גן2019-12 - 2017-03

‫ניהול תהליכי גיוס והעסקה שהביאו לגידול של 25% במועמדים איכותיים‬
‫פיתוח תוכניות הכשרה לשיפור יכולות צוותי המכירות, עם הצלחה ב15% הגדלת המכירות‬
‫הובלת פרויקטים לשיפור תרבות הארגון, תוך שיפור רמת השימור של עובדים ב10%‬

רכז גיוס | חברה להייטק | גבעתיים2017-02 - 2015-02

‫ביצוע גיוס למגוון תפקידים טכנולוגיים, עם הצלחה במילוי 95% מהמשרות הפנויות‬
‫פיתוח והנהגת תהליכי ראיונות מקצועיים‬
‫שיפור תהליך הקליטה של עובדים חדשים, מה שהוביל לירידה בשיעור העזיבה בשנה הראשונה ב20%‬

השכלה

תואר ראשון במשאבי אנוש | באוניברסיטת תל אביב2014-06 - 2011-10

תעודת הסמכה בתחום פיתוח ארגוני | המכללה למינהל2015-12 - 2015-01

כישורים

פיתוח תוכניות לימוד · גיוס עובדים · ניהול צוותים · תהליכי ראיונות · אסטרטגיות פיתוח ארגוני · יישום תהליכי משוב · ניהול פרויקטים · הכשרה והדרכה · תקשורת בינאישית · ניהול תרבות ארגונית

שפות

עברית (שפת אם) · אנגלית (רמה גבוהה)

מנהל הדרכה ופיתוח ארגוני - קורות חיים לדוגמא

מנהל הדרכה ופיתוח ארגוני

052-1234567|shani.bartz@example.com|תל אביב, ישראל|https://www.linkedin.com/in/shanibartz/

שני ברץ

מגייסת טכנולוגיות

תיאור מקצועי

מגייסת טכנולוגיות עם ניסיון בגיוס עובדים בתחום ההייטק. מציגה כישורים גבוהים בזיהוי וטיפוח כישרונות טכנולוגיים. בעלת יכולת להתמודד עם אתגרים בגיוסTalent מתאימים לסביבות דינמיות ולחוצות.

ניסיון תעסוקתי

מגייסת טכנולוגיות

חברת טכנולוגיה ישראלית | תל אביב, ישראל

משרד משאבי אנוש | נתניה, ישראל

‫גיוס מעל 25 עובדים בשנה האחרונה למגוון תפקידים טכנולוגיים.‬
‫שיפור תהליכי הגיוס באמצעות כלי אוטומטיים, מה שהוביל לירידה של 30% בזמן עיבוד קורות חיים.‬
‫בניית ושמירה על קשרים עם מגייסים ומועמדים פוטנציאליים.‬

רכזת גיוס

2021-04 - 2020-01

‫תיאום ראיונות עם מועמדים עבור לקוחות שונים.‬
‫בניית פרופילי משרה למגוון תחומים ומגזרים.‬
‫ליווי מועמדים בתהליך הגיוס והשמה.‬

השכלה

תואר ראשון במשאבי אנוש

כישורים

גיוס עובדים, מיון קורות חיים, ראיונות עבודה, היכרות עם טכנולוגיות גיוס, ניהול משא ומתן, תקשורת בין אישית, עבודה בצוות, פתרון בעיות, יכולת אנליטית

שפות

עברית - שפת אם
אנגלית - רמה גבוהה

מגייסת טכנולוגיות - קורות חיים לדוגמא

מגייסת טכנולוגיות

גיוס טכנולוגיות

054-1234567 | ronit.eran@example.com | תל אביב | https://www.linkedin.com/in/ronit-eran/

רונית ערן

סמנכ"לית משאבי אנוש | מובילת פיתוח ארגוני

תיאור מקצועי

סמנכ"ל משאבי אנוש עם ניסיון רב בניהול מערכות משאבי אנוש בארגונים גדולים. בעלת יכולת גבוהה לפתח אסטרטגיות גיוס וקליטה שמביאות לתוצאות משמעותיות. מציגה כישורים מצוינים בניהול צוותים ובניית תרבות ארגונית מעודדת וצומחת.

ניסיון תעסוקתי

סמנכ"לית משאבי אנוש | החברה הפרטית

‫גידול בקצב הגיוס ב30% תוך שישה חודשים‬
‫פיתוח והטמעה של תהליך הערכת ביצועים חדש שהגביר את שביעות הרצון ב25%‬
‫ניהול צוות של 15 עובדים בתחום משאבי אנוש‬

מנהלת משאבי אנוש | חברת טכנולוגיה

2018-12 - 2015-06

‫שיפור תהליך קליטת עובדים שצמצם את זמן ההכשרה ב20%‬
‫הקמת תוכנית הכשרה שהגדילה את הכישורים של העובדים ב40%‬
‫ניהול תקציב משאבי אנוש בהיקף של מיליון ש"ח‬

מנהלת גיוס והטמעה | חברת שירותים

2015-05 - 2012-01

‫ביצוע גיוס להצלחה של 90% באיוש משרות בסופי שבוע‬
‫פיתוח יחסי עבודה עם ספקי גיוס שתרמו לחיסכון של 15% בעלויות הגיוס‬
‫הכנה והדרכת עובדים חדשים בתהליך ההשתלבות‬

השכלה

תואר ראשון במשאבי אנוש

אוניברסיטת תל אביב

2011-06 - 2008-09

תואר שני במנהל עסקים

המכללה למנהל

2014-06 - 2012-09

כישורים

גיוס עובדים, ניהול צוותים, פיתוח ארגוני, הדרכה ופיתוח עובדים, בניית אסטרטגיות, תקשורת בין אישית, ניהול שינוי, משא ומתן

שפות

סמנכ"לית משאבי אנוש - קורות חיים לדוגמא

סמנכ"לית משאבי אנוש

050-1234567 | omri.cohen@email.com | תל אביב, ישראל | linkedin.com/in/omricohen

עומרי כהן

רכז גיוס טכנולוגי

תיאור מקצועי

רכז גיוס טכנולוגי עם ניסיון של למעלה מ-5 שנים בתחום גיוס עובדים טכנולוגיים. בעל יכולת מצוינת לזהות מועמדים מתאימים תוך שימוש בכלים חדשניים ואסטרטגיות גיוס מגוונות. מצטיין בניהול תהליכי גיוס מורכבים ומוביל פרויקטים בתחום גיוס עובדים ברמות שונות.

ניסיון תעסוקתי

רכז גיוס טכנולוגי | הייטק ישראל

‫ניהול תהליך הגיוס למשרות טכנולוגיות תוך גיוס למעלה מ-50 מומחים בכירים בשנה.‬
‫פיתוח שיטות גיוס חדשניות שהובילו לעלייה של 30% באיכות המועמדים המוצעים.‬
‫שיתוף פעולה עם צוותים טכניים ומנהלי משאבי אנוש כדי להבין את הצרכים המיוחדים של החברה.‬

מגייס טכנולוגי | משרד גיוס בע״מ

2021-04 - 2018-02

‫ביצוע גיוסים למגוון תפקידים טכנולוגיים, כולל מפתחים, מהנדסי תוכנה ומומחים ב-AI.‬
‫נוצר קשרים עם חברות סטארטאפ והוגשו מעל 100 קורות חיים במגוון תחומים.‬
‫הובלת ראיונות טכניים וכתיבת דוחות ניתוח על יכולות המועמדים.‬

עוזר מגייס | חברת גיוס ופתרונות

2018-01 - 2016-01

‫סיוע בתהליך הגיוס על ידי זיהוי מועמדים פוטנציאליים ושיחות ראשוניות.‬
‫עבודה עם מסדי נתונים לגיוס ושימור מידע על מועמדים.‬
‫פיתוח יכולות ניהול פרויקטים והשתתפות בהכשרות מקצועיות.‬

השכלה

תואר ראשון במשאבי אנוש

אוניברסיטת תל אביב

תואר שני במינהל עסקים

אוניברסיטת בר אילן

2018-06 - 2016-10

כישורים

גיוס עובדים, ראיונות טכניים, ניהול משא ומתן, עבודת צוות, אסטרטגיות גיוס, ניתוח נתונים, תקשורת בינאישית, שיווק עובדים, הכשרה והדרכה, תכנון פרויקטים

שפות

רכז גיוס טכנולוגי - קורות חיים לדוגמא

רכז גיוס טכנולוגי

052-1234567 | m.lavi@example.com | תל אביב | linkedin.com/in/mia-levy

ראיונות

מיה לוי

מנהלת משאבי אנוש בכירה

תקציר מקצועי

מנהלת משאבים אנושיים עם למעלה מ-6 שנות ניסיון בתחום. מתמחה בגיוס talent, פיתוח תרבות ארגונית וניהול תהליכי שינוי ארגוניים. בעלת יכולת להוביל צוותים ומאגדת יכולות ניהול מצוינות בתחום משאבי אנוש.

ניסיון תעסוקתי

מנהלת משאבי אנוש|חברת טכנולוגיות מתקדמות

מנהלת משאבי אנוש בכירה|חברת ייעוץ מובילה

‫ניהול תהליכי גיוס למגוון תפקידים טכנולוגיים, עם העלאת שיעור הקבלה ב30%‬
‫פיתוח ויישום תוכניות הכשרה לעובדים, אשר שיפרו את שביעות רצון העובדים בכ25%‬
‫הובלת פרויקטים לשיפור תרבות אירגונית וממשקי עבודה בין מחלקות‬

2018-12 - 2016-03

‫ייעוץ לחברות בתחום המגזר הפרטי והציבורי בנוגע לפיתוח משאבי אנוש‬
‫הובלת סדנאות צוותים שהביאו לשיפור בשיתוף הפעולה וליכולת ההנעה של העובדים‬
‫ביצוע ניתוחי שוק לאיתור והכוונה של כישורים מבוקשים בשוק העבודה‬

רכזת גיוס|חברת סטארטאפ בתחום הפיננסיים

2016-02 - 2014-05

‫ניהול תהליכי גיוס כולל ראיונות, בדיקות רקע והמלצות‬
‫שיפור השגת מועמדים איכותיים, עם גידול של 40% בכמות המועמדים המוסמכים‬
‫עבודה עם מנהלי מחלקות לפיתוח דרישות תפקיד מותאמות‬

השכלה

תואר ראשון במשאבי אנוש|המכללה למינהל

תואר שני במנהל עסקים|אוניברסיטת תל אביב

כישורים

גיוס עובדים, פיתוח מנהיגות, ניהול צוותים, אסטרטגיה עסקית, פיתוח ארגוני, ניהול פרויקטים, חוקי עבודה, הדרכה וליווי עובדים, שירותי משאבי אנוש, ניתוח נתונים

שפות

מנהלת משאבי אנוש - קורות חיים לדוגמא

מנהלת משאבי אנוש

052-1234567 · dana.rosen@email.com · תל אביב, ישראל · https://www.linkedin.com/in/dana-rozen

פיתוח מנהיגות

דנה רוזן

מתמחית במשאבי אנוש

תקציר מקצועי

מתמחה במשאבי אנוש עם יכולת נכונה לפתח קשרים תוך שימת דגש על גיוס והתאמה בין מועמדים לארגון. בעלת הבנה מעמיקה בתהליכי משאבי אנוש והיכרות עם כלים טכנולוגיים בתחום. מציגה יכולת ניהול פרויקטים בשיתוף פעולה עם צוותים מגוונים.

ניסיון תעסוקתי

מתמחית במשאבי אנוש | חברת טכנולוגיה מתקדמת | תל אביבהיום - 2022-03

‫תיאום ראיונות והכנת החומרים הנלווים למועמדים‬
‫סיוע בהתפתחות תהליכי גיוס עם גיוס של מעל ל50 מועמדים בשנה האחרונה‬
‫שיפור חווית המועמדים בתהליך הגיוס על ידי איסוף משוב ויישום שיפורים‬

רכזת משאבי אנוש | משרד עורכי דין | תל אביב2022-02 - 2020-05

‫ניהול יומן פגישות עבור עורכי הדין במשרד‬
‫הכנת מסמכים משפטיים ותחזוקת תיקי לקוחות‬
‫תמיכה בשיווק משרד עורכי הדין עם במקביל לשגשוג הקמפיינים שניהלו‬

השכלה

תואר ראשון במשאבי אנוש | האוניברסיטה הפתוחה2022-06 - 2018-10

תעודת הכשרה בגיוס ומיון עובדים | מכללת אינסטיטוט2023-01 - 2022-09

כישורים

גיוס עובדים · ניהול יומן · תיאום פגישות · פרזנטציה · יכולת תקשורת גבוהה · עבודה בצוות · אדמיניסטרציה · תפעול מערכות מידע · שליטה במערכת OFFICE

שפות

עברית (שפת אם) · אנגלית (רמה גבוהה)

מתמחית במשאבי אנוש - קורות חיים לדוגמא

מתמחית במשאבי אנוש

050-1234567|yosi.miro@example.com|תל אביב, ישראל|https://www.linkedin.com/in/yosi-miro

יוסי מירו

מגייס טכנולוגי

תיאור מקצועי

מגייס טכנולוגי מנוסה עם מעל 5 שנות ניסיון בתחום משאבי אנוש וגיוס טכנולוגי. מתמחה בגיוס אנשי מקצוע בתחום ההייטק, כולל מפתחים, מהנדסים ומומחים טכנולוגיים. בעל יכולת גבוהה לניתוח צרכים ולבניית קשרים עם לקוחות פוטנציאליים.

ניסיון תעסוקתי

מגייס טכנולוגי

חברת הייטק ישראלית | תל אביב, ישראל

סטארטאפ טכנולוגי | הרצליה, ישראל

‫שיפור תהליך הגיוס ב30% על ידי ייעול תהליכים ואימוץ כלים חדשים.‬
‫בניית קשרים עם מעל 50 מועמדים פוטנציאליים בכל חודש.‬
‫עריכת ראיונות טכניים ושיתוף פעולה עם מנהלי צוותים להבטחת הצלחה בשיבוץ עובדים.‬

רכז גיוס

2020-05 - 2018-01

‫גיוס של מעל 100 מתמודדים לתפקידים שונים בהייטק.‬
‫שיפוט מועמדים על פי מבחנים טכניים והתאמה תרבותית.‬
‫הקלטה והפקת דוחות על תהליכי הגיוס לצורך שיפור מתמשך.‬

מגייס כוח אדם

חברת כוח אדם | תל אביב, ישראל

2017-12 - 2016-07

‫גיוס עובדים עבור מגוון תעשיות, כולל טכנולוגיה, שירותים ולוגיסטיקה.‬
‫ניהול קשר ישיר עם לקוחות ופיתוח פתרונות מותאמים לפי הצרכים שלהם.‬
‫יצירת תהליכי גיוס חדשים שהובילו לעלייה של 25% בתחלופת המועמדים.‬

השכלה

תואר ראשון במשאבי אנוש

הכשרה מקצועית בגיוס טכנולוגי

המכללה למינהל

2017-06 - 2016-09

כישורים

גיוס טכנולוגי, ראיונות טכניים, שיווק מעסיקים, בניית קשרים עם לקוחות, עבודת צוות, יכולת ניהול משא ומתן, אנליזת נתונים

שפות

עברית - שפת אם
אנגלית - רמה גבוהה

מגייס טכנולוגי - קורות חיים לדוגמא

מגייס טכנולוגי

054-1234567 | tamarl@example.com | תל אביב | https://www.linkedin.com/in/tamarl

טכנולוגיה

תמר לוי

מנהלת משאבי אנוש בכירה

תקציר מקצועי

מנהל/ת משאבי אנוש עם למעלה מ-6 שנות ניסיון בתחום גיוס והעסקה. בעלת יכולת מצוינת לבנות תהליכים מקצועיים, לייעל מערכות משאבי אנוש ולהנחות צוותים לקראת הצלחות. מציעה ידע רחב בחוקי העבודה ובנגזרותיהם, חזקה בתהליכי פיתוח ארגוני.

ניסיון תעסוקתי

מנהלת משאבי אנוש|חברת טכנולוגיות בע"מ

מנהלת שותפות עסקית במשאבי אנוש|משרד עורכי דין יוקרתי

‫שיפור תהליכי הגיוס ב30% על ידי פיתוח מערכות חדשניות.‬
‫הובלת פרויקטים של פיתוח צוותים ובניית תרבות ארגונית מוצלחת.‬
‫ניהול והדרכת צוות משאבי אנוש בן 9 עובדים.‬

רכזת משאבי אנוש|חברת פרסום גדולה

‫הובלת תהליכי גיוס עובדים, אשר הביאו להוספה של 20 עובדים חדשים בשנה הראשונה.‬
‫ניהול תהליך ההדרכה והכשרה של העובדים החדשים.‬
‫שיפור שביעות רצון העובדים ב25% באמצעות סקרים ופעולות נוספות.‬

2017-05 - 2015-01

‫פיתוח אסטרטגיות גיוס שהביאו לעלייה של 40% במספר המועמדים המקצועיים.‬
‫ניהול תקציב הגיוס והכשרות של 1,000,000 ש"ח לשנה.‬
‫הקניית כלים לצוותי הגיוס להצלחה טכנולוגית.‬

השכלה

תואר שני במנהל עסקים (MBA)|אוניברסיטת תל אביב

2015-10 - 2013-10

תואר ראשון במשאבי אנוש|אוניברסיטת בר אילן

2012-06 - 2009-10

כישורים

גיוס עובדים, ניהול משא ומתן, פיתוח ארגוני, ניהול צוותים, שיווק מעסיקים, הדרכה ופיתוח עובדים, חוקי עבודה, ניהול פרויקטים, תקשורת בינאישית, פתרון בעיות

שפות

מנהלת משאבי אנוש - קורות חיים לדוגמא

מנהלת משאבי אנוש

052-1234567|omer.shtreit@example.com|תל אביב|linkedin.com/in/omershtreit

עומר שטרית

יועץ ארגוני בכיר

תיאור מקצועי

יועץ ארגוני בעל ניסיון עשיר במשאבי אנוש וגיוס. מתמחה בפיתוח אסטרטגיות ארגוניות חדשות והשגת יעדים עסקיים תוך צמיחה ושיפור מתמיד. מציג יכולת לנהל צוותים מגוונים ולהנחות תהליכי שינוי ארגוני בהצלחה.

ניסיון תעסוקתי

יועץ ארגוני

חברת ניהול משאבי אנוש ישראלית | תל אביב

חברה לקונסולטינג | ירושלים

‫ניהול צוות של 15 עובדים והנחייתם בנושאי גיוס ופיתוח מקצועי.‬
‫השגת ירידה של 30% בזמן הגיוס על ידי ייעול תהליכים.‬
‫פיתוח תכנית הכשרות שהגבירו את שביעות הרצון של העובדים ב25%.‬

יועץ ארגוני

2019-12 - 2017-05

‫ייעוץ למנהלי חברות בתחומי ניהול והדרכה.‬
‫הובלת פרויקטים לשיפור תרבות ארגונית שהגבירו את המחויבות של העובדים.‬
‫נוצרו יחסי עבודה עם למעלה מ-10 ארגונים גדולים.‬

אנליסט ארגוני

אוניברסיטת תל אביב | תל אביב

2017-04 - 2015-03

‫ניהול תהליכי גיוס ומיון תלמידים חדשים.‬
‫השגת גיוס גבוה ב20% מהיעד השנתי.‬
‫פיתוח מערכות מידע לניהול נתוני המועמדים.‬

השכלה

מאסטר במדעי ההתנהגות

אוניברסיטה העברית

2014-10 - 2012-10

תואר ראשון במשאבי אנוש

2011-06 - 2008-10

כישורים

פיתוח אסטרטגיות ארגוניות, גיוס עובדים, הדרכה ופיתוח מקצועי, ניהול צוותים, ייעוץ ארגוני, תקשורת בינאישית גבוהה, ניהול פרויקטים, התמודדות עם שינוי, ניתוח ועיבוד נתונים

שפות

עברית - שפת אם
אנגלית - רמה גבוהה

יועץ ארגוני - קורות חיים לדוגמא

יועץ ארגוני

ייעוץ ארגוני

054-1234567 · maya.friedman@email.com · תל אביב · https://www.linkedin.com/in/mayafriedman/

מאיה פרידמן

מגייסת ורכזת גיוס

תקציר מקצועי

רכזת גיוס עם כישורים מצוינים בתחום משאבי אנוש ועבודה מול מועמדים. בעלת יכולת להתמודד עם תהליכי גיוס באופן מקצועי ויעיל. מציגה מיומנויות בניהול מספר משימות במקביל תוך שיפור חווית המועמד.

ניסיון תעסוקתי

רכזת גיוס | חברת הייטק ישראלית | תל אביבהיום - 2022-01

‫ניהול תהליך גיוס משרות בתחום ההייטק‬
‫הצלחה בגיוס 20% יותר ממועמדים בשנה האחרונה‬
‫שיפור חווית המועמד דרך טיוב תהליך המיון‬

מגייסת בכירה | חברת משאבי אנוש | ראשון לציון2021-12 - 2021-01

‫תמיכה ברכזי גיוס בתהליך המיון והראיונות‬
‫ביצוע ראיונות טלפוניים ואישיים למועמדים‬
‫ריכוז מידע על מועמדים והפקת דוחות לניהול תהליך הגיוס‬

השכלה

בוגר תואר ראשון במשאבי אנוש | אוניברסיטת תל אביב2021-07 - 2018-10

תעודת סמינר מקצועי בגיוס עובדים | מכללת תל אביב-יפו2022-05 - 2021-09

כישורים

ניהול תהליכי גיוס · ראיונות עבודה · מיון קורות חיים · תקשורת בין אישית · עבודה בצוות · יישום מערכות מידע · תכנון ואופרציה · שיווק מגייסי עובדים

שפות

עברית (שפת אם) · אנגלית (רמה גבוהה)

רכזת גיוס - קורות חיים לדוגמא

רכזת גיוס

053-1234567 | guy.rosen@email.com | תל אביב, ישראל | https://www.linkedin.com/in/guyrosen

גיא רוזן

אנליסט משאבי אנוש

תקציר מקצועי

אנליסט/ית משאבי אנוש עם ניסיון של למעלה מ-5 שנים בתחום משאבי אנוש וגיוס עובדים. מציג יכולת ניתוח נתונים מרשימה והבנה מעמיקה של תהליכים ארגוניים. מתמחה בגיוס עובדים ובבניית תהליכי עבודה יעילים לשיפור חוויית המועמד.

ניסיון תעסוקתי

אנליסט משאבי אנוש|חברת טכנולוגיה ישראלית

אנליסט משאבי אנוש|משרד ממשלתי

‫גיוס מעל ל200 עובדים במשך 2 שנים‬
‫הקטנת זמן הגיוס ב30% באמצעות שיפור תהליכים‬
‫הובלת פרויקט לתכנון נתוני עובדים עם שיפור חוויית המועמד‬

2020-05 - 2018-02

‫ניהול צוות גיוס של 5 עובדים‬
‫פיתוח תהליכי מיון שהקטינו את מספר המועמדים אשר עברו לשלב הראיונות ב15%‬
‫שיפור שיעור ההצעות שניתנות למועמדים ב20%‬

אנליסט משאבי אנוש (התמחות בנתונים)|סטארטאפ בתחום הבריאות

2018-01 - 2016-05

‫תמיכה בתהליך גיוס והכנת תוכניות משאבי אנוש‬
‫הכנת דוחות שנתיים לפיתוח משאבים עם תובנות על מנת לשפר את התהליכים‬
‫קידום שיטות עבודה חדשות שעלו במדדים של כלכלת הארגון‬

השכלה

תואר שני במנהל עסקים (MBA)|אוניברסיטת בן גוריון

2017-07 - 2015-10

כישורים

גיוס עובדים, ניתוח נתונים, תקשורת בין-אישית, תכנון אסטרטגי, הכנת דוחות, שיווק ומיתוג מעסיקים, ניהול פרויקטים, הדרכות וליווי עובדים

שפות

אנליסט משאבי אנוש - קורות חיים לדוגמא

אנליסט משאבי אנוש

050-1234567 | inatlevi@example.com | תל אביב | https://www.linkedin.com/in/inatlevi

עינת לוי

מגייסת בכירה טכנולוגיות מידע

תיאור מקצועי

מגייסת טכנולוגיות מידע עם ניסיון של מעל 5 שנים בתחום משאבי אנוש וגיוס. בעלת יכולת גבוהה לאתר מועמדים מתאימים ולנהל תהליכי גיוס במיומנות רבה. מציגה כישורים מצוינים בניהול קשרים והבנת הצרכים הארגוניים.

ניסיון תעסוקתי

מגייסת טכנולוגיות מידע | חברת טכנולוגיות מידיע (HTM)

היום - 2021-02

‫ניהול תהליכי גיוס עבור פיתוח תוכנה והנדסה עם הצלחה של 40% בקרב מועמדים מתאימים.‬
‫פיתוח שיטות גיוס חדשות שהובילו לעלייה של 25% בכמות המועמדים המיועדים.‬
‫שיתוף פעולה עם מנהלי מחלקות כדי להבין את צורכי הגיוס ולבנות תהליכים מותאמים אישית.‬

מגייסת בכירה טכנולוגיות מידע | מכון מחקר טכנולוגי

2021-01 - 2018-05

‫מענה לצרכי הגיוס של המכון עם הצלחה מרשימה בגיוס בין תחומי.‬
‫הובלת תהליך הבחירה שהביא להצלחות גיוס של 30% יותר מבעבר.‬
‫ניהול הסכמים עם חברות השמה ואחריות על תקציב הגיוס.‬

רכזת גיוס טכנולוגיות מידע | חברת תוכנה ידועה

2018-04 - 2016-03

‫תיאום ראיונות ותהליכים עם מעל 200 מועמדים במהלך התקופה.‬
‫הגברת נראות המשרות באמצעות רשתות חברתיות ברמה גבוהה.‬
‫ביצוע ראיונות טלפוניים והערכה ראשונית של המועמדים.‬

השכלה

תואר ראשון במשאבי אנוש

אוניברסיטת תל אביב

תואר שני במינהל עסקים

המרכז הבינתחומי הרצליה

2018-07 - 2016-10

כישורים

גיוס טכנולוגיות מידע, ראיונות עבודה, בניית תהליכי גיוס, ניהול קשרים, מכירת הצעות עבודה, שיווק משרות, ניתוח נתונים, עבודה בצוות

שפות

מגייסת טכנולוגיות מידע - קורות חיים לדוגמא

מגייסת טכנולוגיות מידע

054-1234567 | maor.coehn@gmail.com | תל אביב | linkedin.com/in/maor-cohen

מאור כהן

יועץ משאבי אנוש ארגוניים בכיר

תקציר מקצועי

יועץ משאבי אנוש ארגוניים בעל ניסיון של למעלה מ-6 שנים בתחום הגיוס ופיתוח משאבי אנוש. מציג ראייה מערכתית רחבה ויכולת גבוהה לגייס ולפתח עובדים במגוון ארגונים. בעל מיומנויות מצוינות בניהול פרויקטים והנעת תהליכים.

ניסיון תעסוקתי

יועץ משאבי אנוש ארגוניים בכיר|אדם מילא

היום - 2018-04

‫ניהול תהליכי גיוס עבור מגוון תפקידים בארגון‬
‫פיתוח תוכניות הכשרה ייעודיות שהביאו לשיפור של 30% בהצלחה במיוני עובדים‬
‫ייעוץ למנהלים ביישום אסטרטגיות משאבי אנוש‬

שותף עסקי למשאבי אנוש|קבוצת רמות

2018-03 - 2015-01

‫הקמת תהליכי גיוס חדשים שהקטינו את זמן הגיוס ב40%‬
‫ניהול צוות מגייסים ומיוני עובדים‬
‫השתתפות בוועדות אסטרטגיות לפיתוח עובדים‬

מנהל משאבי אנוש|מנפאואר

2014-12 - 2013-06

‫גיוס עובדים במגוון תחומים ובחינת התאמה לתפקידים הארגוניים‬
‫הגברת שביעות הרצון של המועמדים בסקרים ב50%‬
‫כתיבת תוכניות לעבודה עם מועמדים פוטנציאליים‬

השכלה

תואר שני במנהל עסקים|האוניברסיטה הפתוחה

2013-06 - 2009-10

2016-06 - 2014-10

כישורים

גיוס עובדים, הדרכה ופיתוח צוותים, ייעוץ ארגוני, ניהול פרויקטים, כתיבת תהליכי עבודה, תקשורת בין אישית, יכולת ניתוח נתונים, ניהול זמן, פתרון בעיות, הובלת שינויים

שפות

יועץ משאבי אנוש ארגוניים - קורות חיים לדוגמא

יועץ משאבי אנוש ארגוניים

054-1234567 · sarita@hr.com · תל אביב · linkedin.com/in/sarit-bar

שרית ברקאי

מנהלת גיוס עובדים בכירה

תקציר מקצועי

מנהל/ת גיוס עובדים עם ניסיון עשיר בשוק העבודה ובתחום משאבי אנוש. מתמחה בגיוס והטמעה של עובדים איכותיים, במקביל לניהול צוותי גיוס מקצועיים. מצטיינת ביצירת קשרים עם מנהלי משאבי אנוש בחברות מובילות ובניהול תהליכי גיוס לפי צרכים משתנים.

ניסיון תעסוקתי

מנהלת גיוס עובדים | חברת טכנולוגיות המידע | תל אביבהיום - 2020-01

‫הובלת צוות גיוס של 10 עובדים ברמה מקצועית גבוהה.‬
‫ייזום והטמעה של תהליכי גיוס מצטיינים שהובילו לעלייה של 30% באחוזי ההשמה.‬
‫בניית מתודולוגיות גיוס חדשות אשר צמצמו את זמן הגיוס ב25%.‬

רכזת גיוס | חברת שיווק דיגיטלי | תל אביב2019-12 - 2016-05

‫ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה עבור 50+ משרות שונות.‬
‫פיתוח תוכניות הכשרה לעובדים שהובילו לשיפור ביכולות ובפרודוקטיביות.‬
‫גיוס עובדים תוך שימוש בכלים טכנולוגיים מתקדמים, מה שהגביר את הרווחיות ב15%.‬

מגייסת בכירה | חברת אופנה בינלאומית | תל אביב2016-04 - 2014-01

‫עמידה ביעדי גיוס של 150% באמצעות שיטות חדשניות.‬
‫זיהוי ופיתוח כישרונות חדשים בשוק האופנה.‬
‫שיפור שיעור השימור לעובדים במהלך שנתיים ב20%.‬

השכלה

תואר ראשון במשאבי אנוש | אוניברסיטת תל אביב2012-06 - 2009-10

תואר שני במנהל עסקים | האוניברסיטה העברית בירושלים2015-06 - 2013-10

כישורים

גיוס עובדים · ניהול צוותים · חיזוי מצבים · אסטרטגיות גיוס · הדרכה ופיתוח · תקשורת בין אישית · יישום של מערכות גיוס · הבנת שוק העבודה · עבודה מול בעלי עניין

שפות

עברית (שפת אם) · אנגלית (רמה גבוהה)

מנהלת גיוס עובדים - קורות חיים לדוגמא

מנהלת גיוס עובדים

054-1234567|nir.benshlomo@example.com|תל אביב, ישראל|https://www.linkedin.com/in/nir-benshlomo

ניהול צוותים

ניר בן-שלמה

מתאם ראיונות בכיר

תיאור מקצועי

מתאמת ראיונות עם רקע במשאבי אנוש וגיוס. בעלת יכולת מוכחת לנהל תהליכי גיוס בצורה מקצועית ויעילה. מציגה כישורים מצוינים בתקשורת בין אישית ויכולת לפתור בעיות בזמן אמת. מתמקדת בהשגת יעדים וביצירת חוויות חיוביות למועמדים.

ניסיון תעסוקתי

מתאם ראיונות

חברת גיוס Talents | תל אביב, ישראל

היום - 2022-08

‫תיאום ראיונות עם מעל 100 מועמדים בשישה חודשים‬
‫שיפור מערכת ניהול המועמדים, מה שהוביל לעלייה של 30% באפקטיביות הגיוס‬
‫יצירת קשרים עם מפרסמים עסקיים לשם הרחבת מאגר המועמדים‬

רכז גיוס

חברת כוח אדם WorkForce | רמת גן, ישראל

2022-07 - 2021-05

‫ניהול תהליך הגיוס של 50 עובדים חדשים בתחום השירותים‬
‫ביצוע ראיונות ראשוניים והפניה למנהלי משאבי אנוש‬
‫הגברת חשיפת המשרות באמצעות מדיה חברתית, שגרמה לעלייה של 20% בכמות הפניות‬

השכלה

תואר ראשון במשאבי אנוש

המכללה למינהל

2021-06 - 2018-10

תעודת הכשרה בגיוס עובדים

האוניברסיטה הפתוחה

2022-06 - 2021-09

כישורים

גיוס עובדים, תיאום ראיונות, ניהול זמן, תקשורת בין אישית, פתירת בעיות, שיווק ותדמית, עמידה ביעדים, עבודת צוות, שליטה במערכות מידע

שפות

עברית - שפת אם
אנגלית - רמה גבוהה

מתאם ראיונות - קורות חיים לדוגמא

מתאם ראיונות

052-1234567 | dana_goldstein@example.com | תל אביב | https://www.linkedin.com/in/danagoldstein

דנה גולדשטיין

מומחית בכירה למשאבי אנוש

תיאור מקצועי

מומחה/ית למשאבי אנוש עם ניסיון רב בגיוס והכוונה מקצועית. מציג יכולת יוצאת דופן בפיתוח תהליכים משולבים ובניהול קשרים עם לקוחות פנימיים וחיצוניים. בעל ידע נרחב בתחום הדינמיקה הארגונית והשגת מטרות משאבי אנוש.

ניסיון תעסוקתי

מומחית משאבי אנוש | חברת טכנולוגיה ישראלית

‫הגברת איכות ההון האנושי ב20% על ידי פיתוח תוכניות הכשרה לעובדים.‬
‫ניהול תהליך גיוס והכוונה ל50 עובדים חדשים בשנה אחת.‬
‫שיפור תהליכי הערכת עובדים והגברת מעורבותם בעבודה.‬

מנהלת גיוס ומשאבי אנוש | חברת סטארט אפ

2019-12 - 2018-04

‫גיוס מעל 100 מתמודדים איכותיים למגוון תפקידים טכנולוגיים.‬
‫ביצוע ראיונות עומק והערכות כישורים.‬
‫ניהול שיתופי פעולה עם מנהלי מחלקות לשיפור הצרכים הגיוסיים.‬

מנהלת משאבי אנוש | חברת שירותים כללית

2018-03 - 2016-02

‫תיאום והנחיה של תהליך הגיוס למקצועות שונים.‬
‫בניית אסטרטגיית גיוס חדשנית שתרמה ל15% צמיחה בכניסת עובדים חדשים.‬
‫שמירה על קשרים עם ספקי עובדים והשתתפות בירידי תעסוקה.‬

השכלה

תואר ראשון במשאבי אנוש

המרכז האקדמי רופין

קורס גיוס עובדים מתקדם

מכללת מלטון

2016-07 - 2016-01

כישורים

ניהול משאבי אנוש, גיוס עובדים, הדרכה והכשרה, הערכה ובחירת עובדים, שיווק מעסיקים, ניהול והובלת צוותים, תכנון אסטרטגי, יחסי אנוש מצוינים, שפה אנגלית ברמה גבוהה, ניסיון בעבודה עם מערכות ניהול גיוס

שפות

מומחית למשאבי אנוש - קורות חיים לדוגמא

מומחית למשאבי אנוש

052-1234567 | roni.ron@gmail.com | תל אביב, ישראל | linkedin.com/in/ronitroni

רונית רוני

סמנכ"לית משאבי אנוש וראש פיתוח ארגוני

תיאור מקצועי

מקצוענית עם למעלה מ-15 שנות ניסיון בתחום משאבי אנוש וגיוס. במהלך הקריירה הובילה פרויקטים אסטרטגיים ושיפרה תהליכים ארגוניים משמעותיים. מתמחה ביצירת תרבות ארגונית חיובית ומפתחת תוכניות גיוס מתקדמות להצלחה עסקית.

ניסיון תעסוקתי

סמנכ"לית משאבי אנוש | חברת טכנולוגיה מתקדמת

היום - 2018-03

‫הובלת תהליך גיוס ומיון עובדים ל-300+ משרות בשנה.‬
‫פיתוח והטמעה של אסטרטגיות משאבי אנוש, שהובילו לעלייה של 25% במעורבות עובדים.‬
‫ניהול צוות של 15 עובדים והגדלת היקף הפרויקטים ב30%.‬

מנהלת משאבי אנוש | חברת שיווק בינלאומית

2018-02 - 2015-01

‫ניהול תוכניות הכשרה והדרכה ל-100+ עובדים, שיפור המיומנויות והביצועים.‬
‫יצירת מדדים למשוב עובדים שגרמו לשיפורים בתהליך בהיקף של 20%.‬
‫ביצוע ראיונות ומיון לטכנאים שקטים והקטנת זמן הגיוס ב15%.‬

מנהלת גיוס בכירה | חברת סטארטאפ

2014-12 - 2010-06

‫מילוי משרות טכנולוגיות בעזרת רשתות חברתיות והגברת החשיפה בכ40%.‬
‫יצירת קשרים עם מוסדות אקדמיים לגיוס 50+ עובדים בשנה.‬
‫פיתוח סדנאות לגיוס עובדים בלתי מקצועיים והכנסת שיטות חדשניות.‬

השכלה

תואר שני במשאבי אנוש

האוניברסיטה העברית בירושלים

2010-06 - 2008-10

תואר ראשון בניהול

אוניברסיטת תל אביב

2008-06 - 2004-10

כישורים

גיוס עובדים, ניהול צוותים, הכשרה ופיתוח人才, אסטרטגיית משאבי אנוש, תכנון ארגוני, תקשורת בין אישית, פתרון בעיות, ניהול פרויקטים, מקצועיות בתחום משאבי אנוש

שפות

סמנכ"לית משאבי אנוש - קורות חיים לדוגמא

סמנכ"לית משאבי אנוש

054-1234567 · omer.cohen@email.com · תל אביב, ישראל · https://www.linkedin.com/in/omer-cohen/

עומר כהן

מנהל משאבי אנוש בכיר

תקציר מקצועי

מנהל/ת משאבי אנוש עם מעל ל-6 שנות ניסיון בתחום, ממשרד הכלכלה ועד למגזר הפרטי. מתמחה בגיוס, פיתוח מקצועי וניהול תרבות ארגונית. בעלת יכולת מוכחת לבנות צוותים מנצחים ולהצעיד את הארגון להצלחה.

ניסיון תעסוקתי

מנהל משאבי אנוש | חברת טכנולוגיה ישראלית | תל אביב, ישראלהיום - 2021-01

‫ניהול צוות של 5 עובדים בתחום משאבי אנוש‬
‫השגת ירידה של 20% במחזור עובדים בשנה הראשונה‬
‫יישום תוכניות הכשרה שהובילו להגברת שביעות רצון העובדים ב30%‬

מנהל גיוס | חברת שיווק דיגיטלי | רמת גן, ישראל2020-12 - 2018-05

‫גיוס עובדים למגוון תפקידים טכנולוגיים‬
‫בניית מערכות חיזוק שאפשרו לגייס ברמה גבוהה יותר של 15% מהקורות חיים המגיעים‬
‫שיפור תהליך הגיוס המוביל להקטנת משך הזמן לגיוס ב25%‬

רכז משאבי אנוש | משרד הכלכלה | ירושלים, ישראל2018-05 - 2016-03

‫ייעוץ וביצוע סדנאות לפיתוח צוותים‬
‫קדמה וחדשנות בעצה שהשפיעה על ביאור המידע ב40%‬
‫מעקב ביצועי עובדים וצמיחה מקצועית‬

השכלה

תואר ראשון במשאבי אנוש | האוניברסיטה העברית בירושלים2015-06 - 2012-10

מוסמך במשאבי אנוש | אוניברסיטת תל אביב2017-06 - 2015-10

כישורים

גיוס עובדים · ניהול צוותים · פיתוח ארגוני · ניהול משא ומתן · ייעוץ והדרכה · תכנון אסטרטגי · שיווק מעסיקים · תכנון וליווי תהליכי שינוי · שירות לקוחות · בקרה וניתוח נתונים

שפות

עברית (שפת אם) · אנגלית (רמה גבוהה)

מנהל משאבי אנוש - קורות חיים לדוגמא

מנהל משאבי אנוש

054-1234567|sharon.levi@email.com|תל אביב, ישראל|linkedin.com/in/sharonlevi

שרון לוי

יועצת ארגונית בכירה

תיאור מקצועי

יועץ ארגוני עם ניסיון של 2 שנים בתחום משאבי אנוש וגיוס. בעל יכולת גבוהה לניתוח צרכים ארגוניים והמלצה על פתרונות מתאימים. מוכר בזכות גישה פרואקטיבית ויכולת עבודה בצוות.

ניסיון תעסוקתי

יועצת ארגונית בכירה

חברת גיוס צעירים | תל אביב, ישראל

משאבי אנוש בע"מ | חיפה, ישראל

‫טיפול בתהליכי גיוס למגוון משרות בשוק העבודה‬
‫ייעוץ לארגונים בהבנת צרכי עובדים וקידום יעילות‬
‫פיתוח תכניות הכשרה ובניית תיקי עובדים‬

יועצת שינוי ארגוני

2021-12 - 2021-05

‫גיוס עובדים חיצוניים עבור לקוחות מרכזיים‬
‫ביצוע ראיונות וכתיבת המלצות‬
‫שיפור תהליך הגיוס ב20% בעזרת מיקוד במועמדים מתאימים‬

השכלה

תואר ראשון במשאבי אנוש

האוניברסיטה הפתוחה

2021-06 - 2018-10

תעודת הסמכה בגיוס עובדים

מכון המשאב האנושי

2021-09 - 2021-07

כישורים

גיוס עובדים, אבחון עובדים, התמודדות עם קונפליקטים, שיפור תהליכים, תקשורת בין אישית, ניהול פרויקטים, יכולת עבודה בצוות, ניתוח נתונים, יכולת הקשבה, תכנון אסטרטגי

שפות

עברית - שפת אם
אנגלית - רמה גבוהה

יועצת ארגונית - קורות חיים לדוגמא

יועצת ארגונית

052-1234567 | yuval.eliahu@email.com | תל אביב, ישראל | linkedin.com/in/yubal-eliahu

יובל אליהו

מנהל גיוס ושימור עובדים

תקציר מקצועי

מנהל גיוס ושימור עובדים עם ניסיון עשיר של מעל שנים רבות בתחום משאבי אנוש. מתמחה בפיתוח אסטרטגיות גיוס חדשניות ושימור עובדים, תוך שימוש בכלים מתקדמים לניתוח נתונים. בעל היכרות מעמיקה עם מגזרים שונים בשוק העבודה.

ניסיון תעסוקתי

מנהל גיוס ושימור עובדים|חברת הייטק ישראלית

מנהל חטיבת גיוס|חברת שיווק דיגיטלי

‫הובלת תהליכי גיוס ל-200 עובדים בשנה‬
‫שיפור שיעור השימור ב-30% באמצעות תוכניות פיתוח עובדים‬
‫פיתוח והטמעה של תהליך הערכת ביצועים חדש‬

מגייס בכיר|חברת שירותים פיננסיים

‫ניהול צוות גיוס של 5 מגייסי עובדים‬
‫הצלחה של 95% בזיהוי מתאימים לתפקידים טכנולוגיים‬
‫פיתוח מערכת ניהול גיוס חכמה שהפחיתה את זמן הגיוס ב-20%‬

2017-05 - 2015-02

‫ביצוע ראיונות עם מעל ל-300 מועמדים בשנה‬
‫ליווי תהליכי קליטה והכשרה לעובדים חדשים‬
‫שיתוף פעולה עם מנהלים לקביעת פרופיל המועמד המתאים‬

השכלה

תואר שני במנהל עסקים (MBA)|אוניברסיטת בר אילן

2013-07 - 2010-10

2016-07 - 2014-10

כישורים

גיוס עובדים, שימור עובדים, מיון מתמודדים, פיתוח ארגוני, הדרכה וליווי עובדים, ניהול פרויקטים, הערכות ביצועים, ניתוח נתונים, תקשורת בין אישית, אסטרטגיות שיווק גיוס

שפות

מנהל גיוס ושימור עובדים - קורות חיים לדוגמא

מנהל גיוס ושימור עובדים

052-3456789 | neta.roth@example.com | תל אביב, ישראל | https://www.linkedin.com/in/neta-roth

שימור עובדים

נטע רוט

מומחית הכשרות והדרכה מוסמכת

תיאור מקצועי

מומחית להכשרות והדרכה עם ניסיון של מעל ל-5 שנות עבודה בתחום משאבי האנוש. מתמקדת בהבנה מעמיקה של צרכי הארגון ובניית תוכניות הכשרה מותאמות אישית, תוך חיזוק צוותי עובדים והעלאת ביצועים. בעלת יכולת ניהול פרויקטים והובלת תהליכים לשיפור מתמיד.

ניסיון תעסוקתי

מומחית הכשרות והדרכה | חברת XYZ

היום - 2021-03

‫מעל 200 עובדים הוכשרו בתוכניות ייחודיות לשיפור ביצועים.‬
‫פיתוח והטמעה של מערכות הכשרה דיגיטליות שגרמו לעלייה של 30% בשיעורי ההשתתפות.‬
‫ניהול תוכניות הכשרה במגוון תחומים, עם משוב חיובי של 95% מהמשתתפים.‬

מנהלת הכשרות | חברת ABC

2021-02 - 2018-02

‫תכנון והוצאה לפועל של 15 סדנאות הכשרה בשנה.‬
‫שיפור תהליך ההערכה של הכשרות עם עלייה של 40% בדרגת שביעות הרצון בקרב המשתתפים.‬
‫גיוס ושיתוף פעולה עם 10 מדריכים מקצועיים בתחום.‬

מדריכה בכירה | חברת DEF

2018-01 - 2017-01

‫גיוס מעל 50 עובדים בשנה בתחום הטכנולוגיה.‬
‫פיתוח מערכות לייעול תהליכי הגיוס שהובילו להקטנת זמן הגיוס ב20%.‬
‫יצירת קשרים עם אוניברסיטאות מקומיות לגיוס מועמדים איכותיים.‬

השכלה

תואר ראשון במדעי ההתנהגות

אוניברסיטת תל אביב

תואר שני במינהל עסקים

אוניברסיטת בר אילן

2018-06 - 2016-10

כישורים

פיתוח תוכניות הכשרה, ניהול פרויקטים, הדרכה וליווי צוותים, תכנון מערכות הכשרה, גישור בין צוותים, ניתוח נתונים, תקשורת בין אישית, עבודה עם מערכות לניהול למידה, הנחיית סדנאות, גיוס עובדים

שפות

מומחית הכשרות והדרכה - קורות חיים לדוגמא

מומחית הכשרות והדרכה

054-1234567 | adi.cohen@example.com | תל אביב | https://www.linkedin.com/in/adicohen/

הכשרה

דרכה

עדי כהן

רכזת גיוס והכשרה | מומחית גיוס, הכשרה והטמעת תהליכים

תיאור מקצועי

רכז גיוס והכשרה עם ניסיון בשלבי החיפוש, המיון והגיוס של עובדים חדשים. מעוניין להמשיך לפתח את הקריירה בתחום משאבי אנוש. המציג יכולות תקשורת מצוינות ויכולות ניהוליות חזקות.

ניסיון תעסוקתי

רכזת גיוס והכשרה | חברת TechSolutions

היום - 2021-06

‫גיוס של מעל ל50 עובדים בתפקידים טכנולוגיים בשנה האחרונה‬
‫בניית תיקי עובדים וראיונות עם למעלה מ100 מועמדים‬
‫שיפוט והכוונה של תהליכי הגיוס עם תוצאות חיוביות שהגדילו את שביעות הרצון של המנהלים ב30%‬

רכזת גיוס | חברת DreamJobs

2021-05 - 2020-01

‫ניהול ממשק עם עובדים ופתרון בעיות ניהוליות בשטח‬
‫הדרכת עובדים חדשים על תהליכי עבודה וחוקי החברה‬
‫שיפור תהליכי הגיוס והדרכה שהוביל לירידה בזמן הגיוס ב20%‬

השכלה

תואר ראשון במשאבי אנוש

אוניברסיטת תל אביב

קורס גיוס ואיוש

המכון הכשרה של אוניברסיטת בר אילן

2021-01 - 2020-09

כישורים

גיוס עובדים, ראיונות עבודה, ניהול משאבי אנוש, תקשורת בין אישית, ניהול צוות, הדרכה והכשרה, עבודה תחת לחץ, יכולת ניתוח נתונים, ידע בתוכנות ניהול גיוס

שפות

רכזת גיוס והכשרה - קורות חיים לדוגמא

רכזת גיוס והכשרה

054-1234567 | maya.kohen@example.com | תל אביב, ישראל | https://www.linkedin.com/in/mayakohen/

מיה כהן

רכזת גיוס טכנולוגי | מומחית סורסינג וטכנולוגיות HR

תיאור מקצועי

רכזת גיוס טכנולוגי בעלת ניסיון בתחום משאבי אנוש, מתמחה בגיוס טכנולוגי ובפיתוח מערכות גיוס מתקדמות. עם יכולת גבוהה לאתר ולגייס מועמדים איכותיים, שואפת לקדם את התחום ולהביא ערך מוסף לארגונים בהם פועלת.

ניסיון תעסוקתי

רכזת גיוס טכנולוגי | שירותי IT ישראלים

‫גיוס מעל 50 מועמדים לתפקידים טכנולוגיים בשנה‬
‫שיפור תהליכי הגיוס ב30% על ידי פיתוח כלים דיגיטליים מודרניים‬
‫בניית קשרים עם חברות טכנולוגיה להרחבת מאגר המועמדים‬

רכזת גיוס בכירה | קבוצת הייטק

2021-12 - 2021-06

‫סיוע בתהליכי גיוס ל20 משרות טכנולוגיות בחודשים האחרונים‬
‫ניהול ראיונות ראשוניים עם מוע candidates‬
‫פיתוח תוכניות גיוס במקביל לצרכי הארגון‬

רכזת גיוס | חברה לייעוץ טכנולוגי

2021-05 - 2020-01

‫ניהול תהליכי גיוס וליווי עובדים חדשים‬
‫הכנת דוחות ביצועים עם מדדי הצלחה‬
‫השתתפות בכנסים מקצועיים לקידום התחום‬

השכלה

תואר ראשון במשאבי אנוש

האוניברסיטה העברית בירושלים

תעודת גיוס טכנולוגי

מכללת רימונים

2021-06 - 2020-09

כישורים

גיוס טכנולוגי, ראיונות עבודה, ניהול משא ומתן, שיווק מגייס, יכולת אנליטית, עבודה בצוות, תכנון מערכות גיוס, יכולת עבודה בלחץ, תקשורת בין אישית, קשרי לקוחות

שפות

רכזת גיוס טכנולוגי - קורות חיים לדוגמא

רכזת גיוס טכנולוגי

05X-XXXXXXX | yosi.levi@email.com | תל אביב, ישראל | https://www.linkedin.com/in/yosilevi

יוסי לוי

מנהל משאבי אנוש בכיר

תקציר מקצועי

מנהל משאבי אנוש עם למעלה מ-6 שנות ניסיון בתחום, מתמחה בגיוס talent, פיתוח מנהיגות ושיפור תהליכים ארגוניים. שואף ליצור סביבות עבודה מעודדות ומכילות, תוך מתן דגש על פיתוח ומינוף פוטנציאל העובדים.

ניסיון תעסוקתי

מנהל משאבי אנוש|חברת טכנולוגיה מתקדמת

היום - 2018-03

‫הובלת פרויקטים בתחום גיוס עובדים וביצוע ראיונות בשלבים שונים.‬
‫פיתוח תהליכי הכשרה ושימור עובדים שהובילו ל30% ירידה בשיעור העזיבה.‬
‫ניהול צוות של 5 עובדים במחלקת משאבי אנוש והדרכה.‬

שותף עסקי משאבי אנוש|ארגון לא ממשלתי

2018-02 - 2016-01

‫ניהול תהליך הגיוס עבור 200+ משרות בשנה, כולל בחינת קורות חיים וביצוע ראיונות.‬
‫סדנאות פיתוח מקצועי לעובדים עם דגש על התאמה אישית של דרכי השמה.‬
‫חיזוק המותג המעסיק הארגוני ושיפור הדימוי בקרב המועמדים.‬

רכז משאבי אנוש|רשת קמעונאות

2015-12 - 2014-07

‫תיאום ותמיכה בתהליכי גיוס עובדים בחנויות הרשת.‬
‫עריכת סקרים לעובדים והמלצות לשיפור סביבת העבודה.‬
‫ניסיון עם כלי גיוס וטכנולוגיה על מנת לייעל את התהליך.‬

השכלה

תואר ראשון במשאבי אנוש|המרכז האקדמי רופין

2013-06 - 2010-10

תעודת הסמכה בניהול משאבי אנוש|האוניברסיטה הפתוחה

2014-06 - 2013-09

כישורים

גיוס עובדים, ניהול תהליכים, פיתוח מנהיגות, משוב עובד, ניהול צוות, תכנון אסטרטגי, תקשורת בין אישית, יכולת ניהול זמן, קידום תרבות ארגונית

שפות

מנהל משאבי אנוש - קורות חיים לדוגמא

מנהל משאבי אנוש

052-1234567|shani.paz@example.com|תל אביב, ישראל|https://www.linkedin.com/in/shani-paz/

שני פז

מנהלת הכשרה ופיתוח עובדים

תיאור מקצועי

מנהלת הכשרה ופיתוח עובדים עם ניסיון של מעל 5 שנים בתחומי משאבי אנוש וגיוס. מתמחה בפיתוח תוכניות הכשרה מותאמות לצרכי הארגון, ביצוע סדנאות והדרכות והרצאות. בעלת יכולות ביצוע גבוהות והובלת צוותים להצלחה תוך מיקוד בהשגת תוצאות מדידות.

ניסיון תעסוקתי

מנהלת הכשרה ופיתוח עובדים

חברת טכנולוגיות מתקדמות | תל אביב, ישראל

חברת שיווק דיגיטלי | תל אביב, ישראל

‫פיתוח והובלה של תוכניות הכשרה ל-150 עובדים חדשים בשנה‬
‫הגדרה וביצוע של סדנאות מקצועיות שייצרו 25% שיפור בביצועי העובדים‬
‫ניהול צוות הדרכה של 5 מדריכים והובלתם להצלחה במגוון פרויקטים‬

מנחת הדרכה בכירה

2021-04 - 2018-04

‫תכנון ויישום תכניות הכשרה שיצרו הפחתה של 30% בזמני הכניסה לתפקיד‬
‫פיתוח מערכת משוב לעובדים, שהובילה לשיפור מתמיד בפעילות המדריכים‬
‫ביצוע מדידות והערכות ביצועים חודשיות‬

מפתחת תוכניות הדרכה

חברת מוצרי מזון | חיפה, ישראל

2018-04 - 2016-03

‫ניהול תהליך הגיוס של כ-100 עובדים חדשים בשנה‬
‫עריכת ראיונות והערכת העובדים תוך שימוש במודלים מדויקים‬
‫פיתוח והטמעה של מערכת חיזוק והוקרה לעובדים‬

השכלה

תואר ראשון במשאבי אנוש

האוניברסיטה הפתוחה

2015-10 - 2012-10

תואר שני במנהל עסקים

המרכז האקדמי רופין

2017-10 - 2015-10

כישורים

פיתוח תוכניות הכשרה, הנחיית סדנאות, ניהול צוותים, הערכות ביצועים, תכנון וניהול פרויקטים

שפות

עברית - שפת אם
אנגלית - רמה גבוהה

מנהלת הכשרה ופיתוח עובדים - קורות חיים לדוגמא

מנהלת הכשרה ופיתוח עובדים

052-1234567 · david.atyas@example.com · תל אביב, ישראל · linkedin.com/in/david-atyas

פיתוח עובדים

דוד אתיאס

מומחה גיוס לעובדים זרים

תקציר מקצועי

מומחה גיוס עם מעל ל-5 שנות ניסיון בתחום משאבי אנוש, מתמחה בגיוס עובדים זרים. בעל רקע עשיר בתהליכי סינון, ראיונות ובחירת עובדים מתאימים, תוך שמירה על סטנדרטים גבוהים והבנת צרכי העסק. מחובר לתחום, מציג יכולת לפתח קשרים עם מועמדים והכנה מקצועית מקיפה.

ניסיון תעסוקתי

מומחה גיוס לעובדים זרים | חברת גיוס עובדים עולמית | תל אביב, ישראלהיום - 2020-05

‫גיוס מעל ל-300 עובדים זרים במשך שלוש השנים האחרונות.‬
‫פיתוח מערכת סינון מתקדמת שהגדילה את איכות המועמדים ב30%.‬
‫ניהול תהליך המיון והראיונות, מה שהוביל לשביעות רצון של 95% מהמעסיקים.‬

רכז גיוס בין-לאומי | מרכז משאבי אנוש | חיפה, ישראל2020-04 - 2018-01

‫סיוע בגיוס עובדים זרים עבור מספר פרויקטים חקלאיים.‬
‫הנחיית ראיונות וכתיבת דוחות איכותיים עבור מועמדים.‬
‫הבטחת תהליכי עבודה מול הגורמים הרלוונטיים, שהביאה לירידה של 20% בזמן הגיוס.‬

מנהל משאבי אנוש - גיוס עובדים זרים | צוות שירותי עובדים | ירושלים, ישראל2017-12 - 2016-05

‫אחריות על גיוס עובדים מקומיים וזרים.‬
‫מיקום והכנת מועמדים לראיונות.‬
‫הצלחות בגיוס של 150+ עובדים שונים בפרקי זמן קצרים.‬

השכלה

תואר ראשון במשאבי אנוש | אוניברסיטת תל אביב2016-07 - 2013-10

קורס מתקדם בגיוס עובדים | מכללת דוד ילין2017-06 - 2017-01

כישורים

גיוס עובדים · ראיונות עבודה · ניהול משא ומתן · הבנה תרבותית · שיווק תעסוקתי · פתרון בעיות · תכנון משאבים · יכולת אנליטית · עבודה בצוות · תיקון נתונים

שפות

עברית (שפת אם) · אנגלית (רמה גבוהה)

מומחה גיוס לעובדים זרים - קורות חיים לדוגמא

מומחה גיוס לעובדים זרים

054-1234567 | maya.levy@example.com | תל אביב, ישראל | https://www.linkedin.com/in/maya-levy

מאיה לוי

רכזת משאבי אנוש

תקציר מקצועי

רכזת משאבי אנוש עם ניסיון בגיוס וניהול משאבים. מציגה יכולות ארגון גבוהות ויחסי אנוש מעולים, יחד עם הבנה מעמיקה בתהליכי גיוס והשמה. מציגה מוטיבציה גבוהה ויכולת לעבוד בסביבה דינאמית, מתמודדת בהצלחה עם אתגרים מגוונים.

ניסיון תעסוקתי

רכזת גיוס|מכבי שירותי בריאות

אחראית משאבי אנוש|חברת סודה סטרים

‫גיוס מעל 50 עובדים בשנה בתחומים שונים.‬
‫שיפור תהליך הסינון במעל 30% בעזרת שימוש בניתוח נתונים.‬
‫קיום ראיונות מקצועיים וזיקוק המועמדים המובילים.‬

2021-12 - 2021-06

‫סיוע בתהליך ההסעה וההכשרה של מעל 20 עובדים חדשים.‬
‫פיתוח מערך הכשרות והדרכות מקצועיות לחדשנות במקומות העבודה.‬
‫ביצוע מעקב ושיפור תהליכי עבודה חוצי ארגון.‬

מנתחת נתוני עובדים|חברת טושיבה ישראל

2021-05 - 2020-06

‫ניתוח נתוני עובדים לצורך גיוס ממוקד וגיוס משאבים טובים.‬
‫הכנה דוחות חודשיים על מצב הגיוס וסטטיסטיקות עובדים.‬
‫ביצוע תהליכי אינטגרציה בין מחלקות לשיפור הצלחת החברה.‬

השכלה

תואר ראשון במדעי החברה|המכללה האקדמית תל אביב-יפו

תעודת גיוס ומיון עובדים|המכללה למינהל

2021-12 - 2021-01

כישורים

גיוס עובדים, ניהול פרויקטים, יכולת אנליטית, יחסי אנוש, תכנון וביצוע, שפה זרה (אנגלית), כתיבה רהוטה, יישומי OFFICE, יכולת עבודה בסביבה דינאמית, הדרכה והכשרה

שפות

רכזת משאבי אנוש - קורות חיים לדוגמא

רכזת משאבי אנוש

052-1234567 | avigdor.cohen@example.com | תל אביב, ישראל | https://www.linkedin.com/in/avigdor-cohen/

אביגדור כהן

מגייס טכנולוגי בכיר

תיאור מקצועי

מגייס עובדים בכיר בתחום הטכנולוגיה עם למעלה מ-6 שנות ניסיון. מומחה בגיוס טכנולוגי, בניית צוותים ושימור עובדים בארגונים דינאמיים. בעל ניסיון רב בעבודה עם חברות סטארט-אפ וחברות ביטחוניות, עם יכולת מוכחת לשפר תהליכים עסקיים ולהשיג תוצאות מדידות.

ניסיון תעסוקתי

מגייס טכנולוגי בכיר | כלומביה טכנולוגיות

‫הובלת גיוס של מעל ל-50 עובדים חדשים תוך שנה.‬
‫שיפור תהליך הגיוס ב-30% באמצעות שיטות חדשניות.‬
‫בניית שיתופי פעולה עם מוסדות אקדמיים להכשרת עובדים.‬

מגייס טכנולוגי | חברת הייטק ישראלית

2020-05 - 2017-01

‫גיוס מעל ל-100 טכנולוגיים בתפקידי פיתוח שונים.‬
‫מיקוד בגיוס עובדים בתחום הבינה המלאכותית והמידע.‬
‫העלאת רמת השימור של עובדים חדשים מ-70% ל-85%.‬

רכז גיוס | אינטל ישראל

2016-12 - 2015-02

‫גיוס עובדים לתפקידים טכנולוגיים שונים בהצלחה גבוהה.‬
‫הדרכת צוותי HR בתחום גיוס טכנולוגי.‬
‫פיתוח כלי גיוס מותאמים אישית לצורך גיוס טכנולוגי.‬

השכלה

תואר ראשון במדעי החברה

אוניברסיטת תל אביב

2014-07 - 2011-09

תואר שני במינהל עסקים

המרכז הבינתחומי הרצליה

2017-09 - 2015-10

כישורים

גיוס עובדים, שימור עובדים, ניהול משא ומתן, בנית אסטרטגיות גיוס, הכרות עם שוק הטכנולוגיה, ביצוע ראיונות מקצועיים, תקשורת בין אישית, יכולת ניתוח נתונים

שפות

מגייס עובדים בתחום הטכנולוגיה - קורות חיים לדוגמא

מגייס עובדים בתחום הטכנולוגיה

054-1234567 | miri.levy@email.com | תל אביב | linkedin.com/in/miri-levy

מירי לוי

מנהלת משאבי אנוש

תקציר מקצועי

מנהלת משאבי אנוש עם למעלה מ-5 שנות ניסיון בגיוס וניהול כישרונות בתחום ההייטק. מתמקדת באסטרטגיות גיוס מתקדמות וביצירת סביבות עבודה תומכות. מציגה יכולת גבוהה לעבודה בצוותים ובחברות סטארטאפ דינמיות.

ניסיון תעסוקתי

מנהלת משאבי אנוש|סטארטאפ טכנולוגי XYZ

רכזת גיוס,|חברת הייטק ABC

‫פיתוח והוצאה לפועל של תוכניות גיוס להכנסת 30 עובדים חדשים בשנה.‬
‫ניהול תהליכי משוב והערכת עובדים עם 95% שיעור שביעות רצון.‬
‫יצירת סדנאות להכשרה ופיתוח מקצועי, צמצום תחלופת עובדים ב20%.‬

2021-04 - 2018-01

‫גיוס עובדים בתחומים טכנולוגיים עם הצלחה בשימור 80% מהמגויסים במהלך שנה א' שלהם.‬
‫בניית קשרים עם מוסדות אקדמיים להגדלת מאגר המועמדים.‬
‫הובלת רעיונות חדשניים לשיפור חווית המועמדים.‬

סייעת למשאבי אנוש|חברת מוצרי צריכה DEF

2017-12 - 2016-07

‫תיאום ראיונות עבודה והערכת מועמדים לכ-200 משרות.‬
‫סיוע בהפקת ימי גיוס והדרכה לעובדים חדשים.‬
‫מעקב אחר נתוני ביצוע של תהליכים פנימיים במחלקת משאבי אנוש.‬

השכלה

תואר ראשון במשאבי אנוש|האוניברסיטה העברית בירושלים

תואר שני במנהל עסקים (MBA)|מרכז האוניברסיטאי אריאל בשומרון

2020-07 - 2018-10

כישורים

גיוס עובדים, ניהול משאבי אנוש, פיתוח ארגוני, תקשורת בינאישית, ניהול תהליכים, אבחון עובדים, הדרכה ופיתוח, כלים טכנולוגיים בגיוס, אנליטיקה של נתונים, תכנון אסטרטגי

שפות

מנהלת משאבי אנוש בחברת סטארטאפ - קורות חיים לדוגמא

מנהלת משאבי אנוש בחברת סטארטאפ

052-1234567|oren.shaked@example.com|תל אביב, ישראל|linkedin.com/in/orenshaked

אורן שקד

יועץ רווחה ותרבות ארגונית

תיאור מקצועי

יועץ מקצועי לרווחה ותרבות ארגונית עם ניסיון עשיר בתחום משאבי אנוש וגיוס. במהלך 15 השנים האחרונות עבד בהצלחה עם מגוון רחב של ארגונים, במטרה לשדרג את תרבות העבודה ולשפר את רווחת העובדים. מחויב לקידום סביבות עבודה חיוביות ומועילות, תוך שימת דגש על מוביליות ארגונית.

ניסיון תעסוקתי

יועץ רווחה ותרבות ארגונית

חברת טכנולוגיות מתקדמות | רמת גן, ישראל

חברת פתרונות משאבי אנוש | תל אביב, ישראל

‫שיפור רמת שביעות הרצון בעובדים ב30% תוך 12 חודשים.‬
‫פיתוח והטמעה של תכניות רווחה מותאמות אישית.‬
‫תכנון וניהול אירועים לקידום המורל והקהילתיות בארגון.‬

מנהל רווחה ואירועים

2019-12 - 2015-06

‫גיוס והכשרה של מעל 200 עובדים חדשים.‬
‫הובלה של תהליכי שינוי תרבותי בארגון, שהובילו לירידה של 25% בשיעור ההתפטרות.‬
‫ניהול צוות של 10 עובדים במחלקת משאבי אנוש.‬

מומחה פיתוח תרבות ארגונית

חברת ייעוץ ניהול | חיפה, ישראל

2015-05 - 2012-02

‫ייעוץ ל15 חברות בינוניות וגדולות בשדרוג תרבות העבודה שלהן.‬
‫פיתוח כלי סקר ושאלונים למדידת רווחת העובדים.‬
‫הכשרת מנהלים למנהיגות ותקשורת אפקטיבית.‬

השכלה

תואר שני במשאבי אנוש

2011-07 - 2009-10

תואר ראשון בסוציולוגיה

אוניברסיטת בר אילן

2009-06 - 2005-10

כישורים

ניהול משאבי אנוש, גיוס עובדים, תכנון אירועים, שיפור תרבות ארגונית, מנהיגות והובלה, ייעוץ ארגוני, הערכת עובדים, תקשורת בין-אישית, יכולת פתרון בעיות, ניתוח נתונים

שפות

עברית - שפת אם
אנגלית - רמה גבוהה

יועץ רווחה ותרבות ארגונית - קורות חיים לדוגמא

יועץ רווחה ותרבות ארגונית

ניהול

052-1234567 · naama.ben.dod@example.com · תל אביב, ישראל · linkedin.com/in/naama-bendod

נעמה בן-דוד

מנהלת גיוס בכירה — שיווק

תקציר מקצועי

מנהל/ת גיוס עובדים עם ניסיון בתחומי השיווק, מתמחה בגיוס טאלנטים ובניית אסטרטגיות לגיוס. בעלת יכולת גבוהה ליצור קשרים בינאישיים ולשמור על יחסים מקצועיים מצוינים. שואפת להוביל תהליכי גיוס יעילים ולתמוך בצמיחה של הארגון.

ניסיון תעסוקתי

מנהלת גיוס עובדים בתחום השיווק | שיווק דיגיטלי בע"מ | תל אביבהיום - 2021-01

‫הובלת תהליך גיוס עובדים לשיווק דיגיטלי והצלחה בגיוס 15 עובדים למגוון תפקידים.‬
‫יצירת מערכת יחסים עם המועמדים תוך מתן משוב מקצועי שוטף.‬
‫פיתוח אסטרטגיות פרסום משרות אשר הובילו להכפלת כמות המועמדים המתאימים.‬

מגייסת בכירה — שיווק | השקעות בע"מ | רמת גן2021-12 - 2020-07

‫סיוע במימוש תהליכי גיוס והפחתת זמן גיוס ב20%.‬
‫ליווי ראיונות עבודה והכנה של דו

השכלה

תואר ראשון במשאבי אנוש | אוניברסיטת תל אביב2020-06 - 2017-10

קורס גיוס עובדים | המכללה למנהל2021-04 - 2020-09

כישורים

גיוס עובדים · שיווק דיגיטלי · ראיונות עבודה · ניהול פרויקטים · תקשורת בין אישית · אסטרטגיות גיוס · עבודה בצוות · ניתוח נתונים · משא ומתן

שפות

עברית (שפת אם) · אנגלית (רמה גבוהה)

מנהלת גיוס עובדים בתחום השיווק - קורות חיים לדוגמא

מנהלת גיוס עובדים בתחום השיווק

054-1234567 | yifat.y@company.co.il | תל אביב, ישראל | linkedin.com/in/yifat-y

שיווק דיגיטלי

יפעת יחזקאל

מנהלת הכשרות ופיתוח עובדים

תיאור מקצועי

מנהלת הכשרות ופיתוח עובדים עם ניסיון רב בתחום משאבי אנוש וגיוס. מתמחה בפיתוח מסלולי הכשרה מותאמים אישית והנגשת ידע חדש לצוותים. מוכרת בזכות יכולת מוכחת להביא תוצאות מדידות ולבנות תכניות פיתוח אפקטיביות.

ניסיון תעסוקתי

מנהלת הכשרות ופיתוח עובדים | חברת טכנולוגיה מתקדמת

‫פיתוח והובלת תכניות הכשרה שיגבירו את אפקטיביות העובדים ב-30%.‬
‫שיפור תהליכי גיוס והכשרה עם עלייה של 20% בפריון של הצוותים.‬
‫ניהול תקציב של 250,000 ש"ח עבור הכשרות ופיתוח מקצועי.‬

מגייסת עובדים | חברת פרסום ושיווק

2020-05 - 2018-04

‫הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה עם הצלחות בגיוס 40 עובדים חדשים בשנה.‬
‫פיתוח קשרים עם מוסדות אקדמיים להגדלת מאגר המועמדים.‬
‫שיפור חוויית המועמד עם שיעור שביעות רצון של 95%.‬

רכזת הכשרות | ארגון ללא מטרות רווח

2018-03 - 2016-01

‫הובלת סדנאות פיתוח מקצועי לעובדים עם סך של 200 משתתפים.‬
‫ניהול מערך הכשרות עם 70% הצלחה בהצלחה במבחנים.‬
‫יצירת תכניות מיוחדות לקהלים שונים והעלאת כמות המשתתפים ב-50%.‬

השכלה

תואר ראשון במשאבי אנוש

האוניברסיטה הפתוחה

תואר שני במנהל עסקים

מכללת תל חי

2018-10 - 2016-10

כישורים

גיוס עובדים, הכשרות ופיתוח מקצועי, ניהול פרויקטים, תקשורת בינאישית, עבודה בצוות, תכנון אסטרטגי, ניתוח נתונים, שיווק גיוס, יכולות ניהול ותיאום, פתרון בעיות

שפות

מנהלת הכשרות ופיתוח עובדים - קורות חיים לדוגמא

מנהלת הכשרות ופיתוח עובדים