מה לכתוב בקורות חיים: מדריך לכל חלק במסמך
מה חייב להופיע בקורות חיים, מה אפשר להשאיר בחוץ, ואיך מנסחים כל חלק. כולל דוגמאות לתקציר ולנקודות ניסיון.

בקצרה
- הסדר המקובל: פרטי קשר, תקציר, ניסיון, השכלה, מיומנויות ותוספות.
- התקציר עונה על שלוש שאלות: מי אתם, כמה ניסיון, ומה אתם מחפשים.
- בכל נקודת ניסיון: פועל, מה עשיתם, ותוצאה או היקף.
- שכר, סיבות עזיבה ותעודת זהות לא נכנסים לקובץ.
מול דף ריק קל להיתקע. השאלה "מה בכלל לכתוב?" מעכבת יותר אנשים מהכתיבה עצמה. כאן נעבור על כל חלק בקורות החיים: מה לכלול, מה להשמיט, ואיך לנסח. זה חלק מהמדריך המקיף לכתיבת קורות חיים.
החלקים שכמעט תמיד מופיעים
- פרטי קשר: שם, טלפון, מייל, אזור מגורים וקישור מקצועי
- תקציר מקצועי: שלוש עד ארבע שורות
- ניסיון תעסוקתי: מהאחרון לראשון
- השכלה והכשרות
- מיומנויות, כלים ושפות
- תוספות לפי הצורך: שירות, התנדבות, פרויקטים
מתחילים או מחליפים תחום? אפשר להקדים את החלק החזק ביותר, למשל השכלה או פרויקטים.
פרטי קשר: מה כדאי ומה מיותר
שם מלא, טלפון שאתם עונים בו, מייל מקצועי ועיר מגורים. כתובת מלאה מיותרת. קישור ללינקדאין או לתיק עבודות מוסיף ערך, בתנאי שהוא מעודכן. גיל, מצב משפחתי ותעודת זהות אינם חובה, ותמונה היא בחירה אישית.
תקציר מקצועי: ארבע שורות שקובעות את הרושם
מנהל/ת תפעול עם שמונה שנות ניסיון בניהול צוותים ותהליכים בחברות שירות. מתמחה בשיפור תהליכי עבודה ובעבודה מול ספקים. מחפש/ת תפקיד ניהולי בארגון שמוביל שיפור מתמשך.
וותרו על ביטויים כמו "עובד קשה" או "בעל יכולות גבוהות". הם מופיעים כמעט בכל קורות חיים ולא אומרים כלום. להעמקה: איך כותבים תקציר מקצועי מותאם.
ניסיון תעסוקתי: נקודות שעובדות
לכל תפקיד: חברה, תפקיד, תקופה ושלוש עד חמש נקודות. הנוסחה: פועל + מה עשיתם + תוצאה או היקף.
במקום "אחראי על שירות לקוחות" כתבו: "טיפלתי בכ-60 פניות ביום, קיצרתי את זמני ההמתנה ושיפרתי את דירוג שביעות הרצון של הצוות".
אין מספרים מדויקים? השתמשו בהיקפים: כמה לקוחות, עובדים, פרויקטים או תקציב. העיקר שזה אמיתי ושתוכלו להסביר. רוצים ניסוח חד יותר? נסו את משפר קורות החיים.
השכלה, הכשרות ומיומנויות
בהשכלה: מוסד, תואר ושנת סיום, או צפי סיום למי שעדיין לומד. קורסים רלוונטיים כדאי להציג בנפרד. במיומנויות: כלים, תוכנות ושפות עם רמה. רק מה שאתם באמת שולטים בו.
מה לא לכתוב בקורות חיים
- שכר נוכחי או ציפיות שכר
- סיבות עזיבה או ביקורת על מעסיקים
- תחביבים כלליים שלא קשורים לתפקיד
- הכותרת "קורות חיים" בראש הדף
- מספר זהות או פרטי ילדים
- מידע חסוי של מעסיקים קודמים
לרשימה מלאה של מה שמכשיל מועמדים, ראו טעויות נפוצות בקורות חיים.
שאלות נפוצות
כמה נקודות לכתוב לכל תפקיד?
שלוש עד חמש. לתפקידים רלוונטיים יותר, ולישנים פחות.
לכתוב למה עזבתי?
לא. את הסיבה מסבירים בראיון, בקצרה ובכנות.
להכניס ממליצים?
לא בקובץ. הכינו רשימה נפרדת ומסרו כשמבקשים.
רוצים לראות את זה בפועל?
עיינו בדוגמאות לפי מקצוע, או התחילו לבנות בעצמכם. לדוגמאות קורות חיים
להמשך קריאה
כדי ליישם את ההמלצות, התחילו עם דוגמאות קורות חיים לפי מקצוע, בחרו תבנית קורות חיים והיעזרו בכלי לבדיקת קורות חיים לפני השליחה.
מאמרים נוספים שכדאי לקרוא
קורות חיים לתפקיד ניהולי: מדריך מקיף עם דוגמאות
מה מגייסים מחפשים במנהל, איך מציגים צוות, יעדים ותוצאות, ודוגמאות של מנהל צוות מכירות ומנהלת פרויקטים.
03.11.20265 דק׳כתיבת קורות חיים לבכירים: המדריך המלא לשני עמודים
איך כותבים קורות חיים לבכירים ולמנהלים בכירים: מבנה, ניסוח הישגים, מתי שני עמודים ודוגמאות של מנכ"ל וסמנכ"לים.
03.11.20265 דק׳
איך לכתוב התנדבות בקורות חיים כך שתיחשב כניסיון אמיתי
התנדבות היא ניסיון לכל דבר, אם מנסחים אותה נכון. איפה למקם אותה, איך לתאר אותה ומתי היא עדיפה על עבודה בשכר.
01.11.20262 דק׳
