דוגמאות קשורות

• רונית לוי

  מנכ"לית | הובלת צמיחה וטרנספורמציה עסקית

  052-7000000ronit.levi@example.comתל אביב

  פרופיל מקצועי

  מנכ"לית עם למעלה מ-20 שנות ניסיון בהובלת חברות טכנולוגיה בצמיחה. הובלתי ארגונים של 150 עד 600 עובדים, הכפלתי הכנסות פעמיים בתוך חמש שנים והשלמתי שלוש עסקאות מיזוג ורכישה. מנהלת בגובה העיניים, עם יכולת לחבר בין אסטרטגיה, תפעול ואנשים, ובונה צוותי הנהלה שמחזיקים לאורך זמן.

  ניסיון תעסוקתי

  מנכ"לית

  2019-01 - היום

  נובה סייבר בע"מ

  • הובלת החברה מהכנסות של 40 מיליון דולר ל-115 מיליון דולר בשנתיים 2019 עד 2024.
  • השלמת רכישה של שתי חברות משלימות ושילוב מלא של כ-120 עובדים בתוך 9 חודשים.
  • בניית צוות הנהלה בכיר חדש של 8 סמנכ"לים ושימור של 90% מהם לאורך ארבע שנים.
  • גיוס סבב C בהיקף 80 מיליון דולר והובלת היערכות להנפקה.

  סמנכ"לית תפעול (COO)

  2014-03 - 2018-12

  דאטה פלוס

  • ניהול חטיבת תפעול של 220 עובדים בארבע מדינות.
  • הטמעת מודל עבודה רוחבי שקיצר את זמן ההטמעה ללקוח מ-90 ל-35 ימים.
  • הובלת תוכנית התייעלות שחסכה 12 מיליון ש"ח בשנה בלי פגיעה בשביעות רצון הלקוחות.
  • שותפה מרכזית לתוכנית האסטרטגית הרב-שנתית מול הדירקטוריון.

  סמנכ"לית שיווק ומכירות

  2009-06 - 2014-02

  קלאודוויז

  • בניית מחלקת מכירות בינלאומית מאפס ל-45 אנשי מכירות.
  • פתיחת שוק צפון אמריקה שהפך ל-60% מהכנסות החברה.
  • השקת קו מוצרים חדש שהניב 25 מיליון דולר בשלוש שנים.

  מנהלת פיתוח עסקי

  2005-01 - 2009-05

  אינפוטק

  • ניהול שותפויות אסטרטגיות עם 12 משווקים בינלאומיים.
  • סגירת עסקאות בהיקף מצטבר של 30 מיליון דולר.

  השכלה והכשרות

  MBA במנהל עסקים

  2007-10 - 2009-06

  אוניברסיטת תל אביב

  כישורים

  אסטרטגיה עסקיתמיזוגים ורכישותגיוס הוןניהול P&Lבניית צוותי הנהלהעבודה מול דירקטוריוןטרנספורמציה ארגוניתשווקים בינלאומיים

  שפות

  עברית – שפת אם · אנגלית – רמה גבוהה מאוד

  מנכ"ל

  דוגמת קורות חיים לבכירים בשני עמודים: מנכ"לית חברת טכנולוגיה עם צמיחה, מיזוגים והובלת ארגון של מאות עובדים.

  בכיר

  צור העתק

• פרופיל מקצועי

  סמנכ"ל כספים ורואה חשבון עם 18 שנות ניסיון, מתוכן 10 שנים בתפקידי CFO בחברות ציבוריות בישראל ובארה"ב. הובלתי הנפקה בנאסד"ק, גיוסי חוב והון בהיקף של מעל 300 מיליון דולר ובניית מערכי כספים, בקרה ו-FP&A שתומכים בקבלת החלטות מהירה של ההנהלה.

  ניסיון תעסוקתי

  סמנכ"ל כספים

  2018-04 - היום

  מדיקל וויז בע"מ (נאסד"ק)

  • הובלת הנפקה ראשונה לציבור בנאסד"ק בשווי 650 מיליון דולר.
  • בניית מחלקת כספים של 28 עובדים, כולל FP&A, דיווח ובקרה פנימית SOX.
  • קיצור סגירת רבעון מ-25 ל-10 ימי עבודה.
  • ניהול קשרי משקיעים ועבודה שוטפת מול ועדת ביקורת ודירקטוריון.

  סמנכ"ל כספים

  2013-01 - 2018-03

  גרין אנרג'י

  • גיוס מימון פרויקטים בהיקף 200 מיליון דולר מגופים מוסדיים.
  • הובלת מעבר לדיווח לפי IFRS ושדרוג מערכת ERP בכל החברות הבנות.
  • הפחתת עלויות מימון ב-18% באמצעות מחזור חוב.

  חשב ראשי

  2009-05 - 2012-12

  אלקטרוניקה מתקדמת

  • אחריות על דוחות כספיים רבעוניים ושנתיים בחברה ציבורית.
  • ניהול צוות של 9 חשבים ומנהלי חשבונות.

  מנהל ביקורת

  2005-09 - 2009-04

  פירמת רואי חשבון מובילה

  • ניהול תיקי ביקורת של חברות ציבוריות בתחומי טכנולוגיה ותעשייה.
  • הדרכה וליווי של צוותי ביקורת זוטרים.

  שפות

  עברית – שפת אם · אנגלית – רמה גבוהה מאוד

  סמנכ"ל כספים

  דוגמת קורות חיים לבכירים בשני עמודים: סמנכ"ל כספים עם ניסיון בהנפקה, גיוסי הון ובניית מערך כספים.

  בכיר

  צור העתק

• מיכל אברהם

  סמנכ"לית משאבי אנוש | תרבות ארגונית ושינוי

  050-5000000michal.avraham@example.comמודיעין

  פרופיל מקצועי

  סמנכ"לית משאבי אנוש עם 17 שנות ניסיון בבניית ארגונים בצמיחה מהירה ובהובלת שינויים ארגוניים מורכבים. ליוויתי ארגונים של עד 1,500 עובדים בגיוס מואץ, מיזוגים וצמצומים, עם דגש על תרבות, פיתוח מנהלים ושימור כישרונות.

  ניסיון תעסוקתי

  סמנכ"לית משאבי אנוש

  2017-02 - היום

  פינטק גלובל

  • הובלת גידול הארגון מ-300 ל-1,100 עובדים בחמש מדינות.
  • הטמעת תוכנית פיתוח מנהלים שהעלתה את מדד המעורבות מ-62% ל-81%.
  • הפחתת עזיבה מרצון ב-35% בתוך שנתיים.
  • שותפה בהנהלה לבניית אסטרטגיית התגמול וההון האנושי.

  מנהלת משאבי אנוש ראשית

  2011-05 - 2017-01

  רשת קמעונאות ארצית

  • ניהול צוות של 14 אנשי משאבי אנוש ב-60 סניפים.
  • הובלת מיזוג שתי רשתות ושילוב של 400 עובדים תוך שמירה על רציפות תפעולית.
  • הקמת מערך גיוס מרוכז שקיצר את זמן הגיוס ב-40%.

  שותפה עסקית (HRBP)

  2007-01 - 2011-04

  טלקום ישראל

  • ליווי חטיבת טכנולוגיה של 350 עובדים.
  • הובלת תהליכי הערכת ביצועים ותכנון כוח אדם.

  השכלה והכשרות

  תואר שני בייעוץ ופיתוח ארגוני

  2008-10 - 2010-06

  אוניברסיטת בר אילן

  כישורים

  פיתוח ארגוניניהול שינויפיתוח מנהליםתגמול והטבותגיוס בהיקפים גדוליםתרבות ארגוניתיחסי עבודהPeople Analytics

  שפות

  עברית – שפת אם · אנגלית – רמה גבוהה מאוד

  סמנכ"ל משאבי אנוש

  דוגמת קורות חיים לבכירים בשני עמודים: סמנכ"לית משאבי אנוש שהובילה שינוי ארגוני, תרבות וצמיחה.

  בכיר

  צור העתק

• יונתן מזרחי

  מנהל צוות מכירות

  053-4000000 | yonatan.m@example.com | באר שבע

  פרופיל מקצועי

  מנהל צוות מכירות עם 8 שנות ניסיון, מתוכן 4 שנים בניהול צוותים של 6 עד 12 נציגים. עומד ביעדים רבעון אחרי רבעון, בונה תהליכי עבודה ברורים ומפתח נציגים חדשים לרמת ביצועים גבוהה.

  ניסיון תעסוקתי

  מנהל צוות מכירות | סולאר פרו

  2021-01 - היום

  • ניהול צוות של 12 נציגים ועמידה ב-112% מיעד שנתי.
  • בניית תוכנית חניכה שקיצרה את זמן ההגעה ליעד לנציג חדש מ-4 ל-2 חודשים.
  • הטמעת CRM ודוחות שבועיים שהעלו את שיעור הסגירה ב-18%.

  נציג מכירות בכיר | מובייל פלוס

  2017-03 - 2020-12

  • נציג מצטיין שלוש שנים ברציפות.
  • חונך של נציגים חדשים בצוות.

  השכלה והכשרות

  תואר ראשון בניהול

  המכללה האקדמית ספיר

  2013-10 - 2016-06

  מנהל צוות מכירות

  דוגמת קורות חיים לתפקיד ניהולי: מנהל צוות מכירות שמציג יעדים, גודל צוות ותוצאות מדידות.

  ניסיון בינוני

  צור העתק